- 单选题用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，对患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工，用人单位（）。
- A 、可以预告解除劳动合同
- B 、可以经济性裁员
- C 、不得解除劳动合同
- D 、可以随时解除劳动合同
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参考答案【正确答案：C】
本题考查的是经济性裁员与不得解除劳动合同的综合性考试。患有职业病的员工，企业不得解除劳动合同。
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- A 、擅自改变建筑围护结构节能措施,并影响公共利益和他人合法权益
- B 、擅自修改设计,违反建筑节能设计强制性标准
- C 、一年内,累计两项工程未按照符合节能标准要求的设计进行施工
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- A 、建筑物
- B 、主要的工艺设备
- C 、构筑物
- D 、生产设备
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- A 、年满16周岁未满18周岁的劳动者
- B 、年满10周岁未满16周岁的劳动者
- C 、女工
- D 、在校学生进行勤工俭学者
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