- 单选题（2015年）公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元。
- A 、500
- B 、700
- C 、800
- D 、1000
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参考答案【正确答案：A】
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。在本题中，2500-2500*20%=2000元>1800元，因此，每月扣除最高限额为500元。
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- A 、5
- B 、10
- C 、15
- D 、20
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- A 、5
- B 、10
- C 、15
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- A 、5
- B 、10
- C 、15
- D 、30
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- B 、10
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- A 、100
- B 、320
- C 、1280
- D 、1500
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- A 、100
- B 、320
- C 、1280
- D 、1500
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- A 、100
- B 、320
- C 、1280
- D 、1500
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- B 、3个月
- C 、6个月
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- A 、500
- B 、700
- C 、800
- D 、1 000
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