- 单选题张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年,张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受带薪年休假( )天。
- A 、5
- B 、10
- C 、15
- D 、20

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【正确答案:B】
(1)在确定年休假的天数时,依据的是劳动者自参加工作以来的累计工作年限,与在现单位的工作年限无关;(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。

- 1 【单选题】张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年,张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受带薪年休假( )天。
- A 、5
- B 、10
- C 、15
- D 、20
- 2 【单选题】 刘某在甲公司工作2年,在乙公司工作5年,在丙公司工作4年。丙公司安排刘某在“十一”期间休带薪年休假。则刘某应当享有的带薪年休假为( )天。
- A 、5
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 3 【单选题】 张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年,张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受带薪年休假( )天。
- A 、5
- B 、10
- C 、15
- D 、20
- 4 【单选题】韩某在甲公司已工作10年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是()元。
- A 、20000
- B 、24000
- C 、60000
- D 、70000
- 5 【单选题】韩某在甲公司已工作10年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是( )元。
- A 、20000
- B 、24000
- C 、60000
- D 、70000
- 6 【单选题】张某在甲公司做1年销售工作,在乙公司做3年的编辑工作,在丙公司做5年的管理工作。丙公司安排张某在10月份带薪休年假,张某应当享有的带薪年休假的天数是()。
- A 、5天
- B 、9天
- C 、10天
- D 、15天
- 7 【单选题】韩某在甲公司已工作10年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是( )元。
- A 、20000
- B 、24000
- C 、60000
- D 、70000
- 8 【单选题】张某在甲公司做1年销售工作,在乙公司做3年的编辑工作,在丙公司做5年的管理工作。丙公司安排张某在10月份带薪休年假,张某应当享有的带薪年休假的天数是( )。
- A 、5天
- B 、9天
- C 、10天
- D 、15天
- 9 【单选题】(2017年)甲公司王某实际工作8年,在甲公司工作3年。因患病住院治疗,王某可享受的医疗期期间为( )。
- A 、12个月
- B 、3个月
- C 、6个月
- D 、9个月
- 10 【单选题】韩某在甲公司已工作10年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7 000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2 000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是()元。
- A 、20 000
- B 、24 000
- C 、60 000
- D 、70 000
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