- 单选题对一个人进行评价时，因为某一特质强烈清晰的感知，而掩盖了其他的品质，这一误区是（）。
- A 、盲点效应
- B 、年资或职位倾向
- C 、刻板印象
- D 、晕轮效应
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参考答案【正确答案：D】
晕轮效应是指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质强烈而清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】由某一个人或某一集团通过购买两家或更多的银行多数股票的形式,形成联合经营的银行组织制度称为()制度。
- A 、持股公司
- B 、连锁银行
- C 、分支银行
- D 、单一银行
- 2 【单选题】由某一个人或某一集团通过购买两家或更多的银行多数股票的形式,形成联合经营的银行组织制度属于()。
- A 、持股公司制度
- B 、连锁银行制度
- C 、分支银行制度
- D 、单一银行制度
- 3 【单选题】斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（）的情境相关。
- A 、领导者行使职能
- B 、下属职工素质
- C 、工作任务
- D 、组织结构
- 4 【单选题】由某一个人或某一集团通过购买两家或更多的银行多数股票的形式，形成联合经营的银行组织制度，这种商业银行的组织制度是（）。
- A 、分支银行制度
- B 、连锁银行制度
- C 、单一银行制度
- D 、持股公司制度
- 5 【单选题】进行职位评价时，因素比较法主要适用于（）。
- A 、大规模企业中的管理类职位
- B 、职位类别较为简单的小型企业
- C 、规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业
- D 、处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
- 6 【单选题】列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围，这种绩效评价方法是（）。
- A 、行为锚定法
- B 、配对比较法
- C 、图尺度评价法
- D 、行为观察量表法
- 7 【单选题】（）指两家或更多的银行由某一个或某一集团通过购买多数股票的形式，形成联合经营的组织制度。
- A 、单一银行制度
- B 、连锁银行制度
- C 、持股公司制度
- D 、分支银行制度
- 8 【单选题】一个人过去的行为是对其未来的行为进行预测的最佳依据，是（）的基本假设。
- A 、笔试
- B 、心理测验
- C 、面试
- D 、履历分析
- 9 【单选题】不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同，是有效的绩效管理的（）特征。
- A 、敏感性
- B 、可靠性
- C 、准确性
- D 、实用性
- 10 【单选题】（）指两家或更多的银行由某一个或某一集团通过购买多数股票的形式，形成联合经营的组织制度。
- A 、单一银行制度
- B 、分支银行制度
- C 、持股公司制度
- D 、连锁银行制度
热门试题换一换
- 当经济运行处于过热状态并导致严重的通货膨胀时，政府应当把()作为宏观调控的主要目标。
- 以下不属于消除外部性方法的是()。
- ()是指将预算年度内的全部财政收支按收入来源和支出性质，分别编制两个或两个以上的预算，形成两个或两个以上的收支对照表。
- 短期债券、中期债券、长期债券的期限分别为()。
- 从激励内容的角度，可以将激励分为（）。
- 随着市场在资源配置中基础性作用的增强，政府对经济的管理逐步从直接和微观管理向间接和宏观管理转变。与此相适应，我国财政支出重点应逐步从经济建设向（）转变。
- 推销人员的最基本职能是( )。
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- 货物入库的最后一项业务流程是（）。
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