- 不定项
题干：（2017年）甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某己不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。己知：张某月工资为3000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工资标准为2000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。
题目：张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（）。 - A 、3000元
- B 、2000 元
- C 、1600 元
- D 、2400 元
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参考答案【正确答案：C】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不得低于最低工资标准的80%，即 2000*80%=1600（元）。
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- 8 【不定项】刘某治疗期间，甲公司每月向其支付的工资待遇不得低于（）。
- A 、4 000 元
- B 、3 200 元
- C 、2 000 元
- D 、2 500 元
- 9 【不定项】刘某治疗期间，甲公司每月向其支付的工资待遇不得低于（）。
- A 、4 000 元
- B 、3 200 元
- C 、2 000 元
- D 、2 500 元
- 10 【不定项】张某突发心脏病住院期间，甲公司按月向其支付的工资不得低于（ ）。
- A 、1800元
- B 、4000元
- C 、1440元
- D 、5000元
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