- 单选题( )至少是将个人收入的一部分与群体生产率的提高、成本的降低、产品质量的提高或其他衡量群体成就的标准联系在一起,它越来越普遍地被使用。
- A 、计件工资制
- B 、计时工资制
- C 、竞争性工资制
- D 、收益分享计划
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参考答案【正确答案：D】
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】我国非税收入包括( )。
- A 、政府性基金收入
- B 、上年结余收入
- C 、专项收入
- D 、彩票资金收入
- E 、罚没收入
- 2 【多选题】规费收入包括( )。
- A 、审查费
- B 、管理费
- C 、注册费
- D 、外事服务收入
- E 、执照费
- 3 【单选题】( )是由一个自然人投资,财产为投资者个人所有,投资人以个人财产承担无限责任的经济实体。
- A 、单个业主制企业
- B 、合伙制企业
- C 、公司制企业
- D 、自然人企业
- 4 【单选题】农产品价格应至少包括( )。
- A 、固定成本
- B 、变动成本
- C 、全部成本
- D 、生产成本
- 5 【客观案例题】销售收入利润率为( )。
- A 、16.89%
- B 、17.89%
- C 、18.0%
- D 、19.0%
- 6 【客观案例题】销售收入成本率为( )。
- A 、70.27%
- B 、71.27%
- C 、72.27%
- D 、73.27%
- 7 【客观案例题】销售收入产值率为( )。
- A 、112.56%
- B 、114.56%
- C 、115.65%
- D 、117.65%
- 8 【单选题】收款人可以将( )银行汇票经背书转让给其他单位和个人。
- A 、未填"现金"字样的
- B 、未填"可转让"字样的
- C 、填明"现金"字样的
- D 、填明"可转让"字样的
- 9 【单选题】( )的出现是人力资源管理发展过程中重要的里程碑,它使人力资源管理工作趋于专业化。
- A 、企业战略的制定
- B 、专门的人力资源管理人员和部门的出现
- C 、平衡记分卡的发展
- D 、工作分析的出现
- 10 【客观案例题】最低工资标准每( )至少调整一次。
- A 、1年
- B 、2年
- C 、3年
- D 、4年
热门试题换一换
- 企业组织结构的类型主要有( )。
- 根据《农民承担费用和劳务管理条》,审查集体提留的标准和比是否符合规定。张家寨村2009年的村提留和乡统筹费年人均超过规定标准_______。
- 当某一种市场价格为40元的无偿还期债券,其永久年金为5元时,该债券的年内在回报率为()。
- 贷款五级分类法是按照()为标准划分的。
- 某商品房开发项目即将上市时适逢金融危机,该项目开发建设资金主要来自银行借贷,为避免资金链断裂的风险,此时稳妥的定价目标宜设定为( )。
- ()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。
- 《中华人民共和国商业银行法》规定，设立全国性商业银行的注册资本最低限额为（ ）亿元人民币。
- （ ）是社会主义经济的内在属性。
- 行为人对行为内容有重大误解的民事行为属于（ ）。
- 为了有利于从资源生产率和资源更新两方面提高效益,所以采用农业自然资源利用效率指标进行分析,则甲乙两块地的土地利用效率分别是()。
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