- 单选题()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。
- A 、比较比率
- B 、薪酬区间渗透度
- C 、薪酬变动比率
- D 、薪酬变动范围
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A】
选项B,薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具,它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所在的薪酬区间中相对位置;选项C,薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率;选项D,薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,即最高值与最低值之间的绝对差距。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】在实际保留金融工具期间所获得的实际年平均收益与该金融工具购买时的市价的比率称为( )。
- A 、名义收益率
- B 、当期收益率
- C 、实际收益率
- D 、预期收益率
- 2 【单选题】在实际保留金融工具期间所获得的实际年平均收益与该金融工具购买时的市价的比率称为()。
- A 、名义收益率
- B 、当期收益率
- C 、实际收益率
- D 、预期收益率
- 3 【单选题】( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。
- A 、比较比率
- B 、薪酬区间渗透度
- C 、薪酬变动比率
- D 、薪酬变动范围
- 4 【单选题】对于“蓝领员工”,最适合的基本薪酬是()。
- A 、绩效薪酬
- B 、能力薪酬
- C 、职位薪酬
- D 、技能薪酬
- 5 【单选题】()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。
- A 、比较比率
- B 、薪酬区间渗透度
- C 、薪酬变动比率
- D 、薪酬变动范围
- 6 【单选题】对于“白领员工”,最适合的基本薪酬是()。
- A 、绩效薪酬
- B 、能力薪酬
- C 、职位薪酬
- D 、技能薪酬
- 7 【单选题】主要适用于“白领员工”的基本薪酬是()。
- A 、职位薪酬
- B 、能力薪酬
- C 、技能薪酬
- D 、绩效薪酬
- 8 【单选题】基本薪酬的支付依据不包括()。
- A 、员工的职位
- B 、员工的技能
- C 、员工的绩效
- D 、员工的能力
- 9 【多选题】下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是( )。
- A 、职位薪酬
- B 、奖金
- C 、技能薪酬
- D 、福利
- E 、能力薪酬
- 10 【单选题】主要适用于“白领员工”的基本薪酬是( )。
- A 、职位薪酬
- B 、能力薪酬
- C 、技能薪酬
- D 、绩效薪酬
热门试题换一换
- 政府购买物品和劳务用于自身的消费,这部分瑚府的支出称为()。
- 下列各项最能体现成批生产特点的是()。
- 服务产品很难标准化,体现了其()的特点。
- 某公司总经理为提高管理效率,决定改变以前他直接面对所有部门负责人的状况,由副总经理负责各自主管的部门,他自己只管策划、人事两个部门。这将意味着()。
- 下列关于信用特征的描述正确的有()。
- 根据我国目前的有关规定,属于外汇范畴的有()。
- 同业拆借主要用于()。
- 情绪不包括()。
- 小王收集了北京、天津、上海、重庆2012年三次产业的增加值资料,如果要反映2012年这四个直辖市三次产业的结构,用()图形最为合适。
- 假设某公司给客户开出的信用条件是“5/10,n/30”,说明客户若欲享受5%的折扣,则必须在()日内付款。
- 下列关于社会主义初级阶段理论的说法错误的是( )。
- 商业银行的主要职能包括( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载