- 多选题职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审标准分为（）。
- A 、行业标准
- B 、一般标准
- C 、特殊标准
- D 、国家标准
- E 、单位标准
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：D,E】
职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。地区标准、单位标准不得低于国家标准。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】下列有关商标注册审查程序的表述中,哪些说法是正确的( )。
- A 、对初步审定的商标,自公告之日起3个月内,可以依据《商标法》第33条向商标局提出异议
- B 、对符合规定的或在部分指定商品上使用商标的注册申请符合规定的,商标局就会予以初步审定,并予以公告
- C 、对驳回申请、不予公告的商标,商标局可以口头或者书面通知商标注册申请人
- D 、对初步审定的商标,自公告之日起6个月内,任何人都可以提出异议
- E 、商标注册申请人对复审决定不服的,可以依法提起行政诉讼
- 2 【单选题】关于评价甄选系统的评价标准,错误的陈述是()
- A 、保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试
- B 、能提供明确的决策点
- C 、将那些比较复杂、费用较高的挑选程序放在程序的最前边
- D 、保证充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
- 3 【单选题】关于评价甄选系统的评价标准，错误的陈述是（）。
- A 、保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试
- B 、能提供明确的决策点
- C 、将那些比较复杂、费用较高的挑选程序放在程序的最前边
- D 、保证充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
- 4 【单选题】下列选项中，不属于我国职称评审标准的是（）。
- A 、地区标准
- B 、国家标准
- C 、行业标准
- D 、单位标准
- 5 【单选题】职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组，每个评议组评审专家不应少于（）人。
- A 、2
- B 、3
- C 、5
- D 、10
- 6 【单选题】职称评审委员会备案有效期不得超过（）年，有效期届满应当重新核准备案。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、5
- 7 【单选题】职称评审委员会组成人员应当是单数，按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于（）人。
- A 、11
- B 、25
- C 、19
- D 、35
- 8 【单选题】职称评审委员会组建单位对评审结果进行公示，公示期不少于（）个工作日。
- A 、3
- B 、5
- C 、10
- D 、15
- 9 【多选题】关于职称评审的说法，错误的有（）。
- A 、专业技术人员跨单位流动后，必须重新评审或认定职称
- B 、不具备职称评审条件的单位，可以委托其他单位的经核准备案的职称评审委员会评审
- C 、民营企业中的专业技术人员可以参评专业技术职称
- D 、符合条件的专业技术人员可以直接申报高级职称评审
- E 、自由职业者不可以参评专业技术职称
- 10 【多选题】下列关于职称审核的说法，正确的有（）。
- A 、针对海外高层次人才可以合理放宽资历、年限等条件限制
- B 、退休两年内的专业技术人才可以申报职称
- C 、长期在基层一线的专业技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历要求
- D 、受处分期间的专业技术人员可以申报职称
- E 、具有重大技术研究突破的专业技术人才，可以直接申报高级职称
热门试题换一换
- 中央银行投放基础货币的渠道有()。
- 组织工作必须遵循的基本原则主要有（）。
- 边际收益递减规律表明，只要其他生产要素（通常指资本）的数量不变，随着在生产中所使用的劳动力数量的增加，每一单位追求的劳动力为总产量所带来的增加量即它们的边际产出会出现的规律是()。
- 根据1988年《巴塞尔报告》的规定,下列表述正确的是()。
- 我国《劳动法》规定,禁止安排()从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
- 关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是()。
- 目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()。
- 1998年8月，国务院批准了《证券监管机构体制改革方案》，（）作为全国证券期货市场的主管部门，可在部分中心城市设立派出机构。
- 绩效评价的关键事件法操作的核心是（）。
- 电子商务中电子支付工具可以分为三大类（）
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
O7lG0