- 单选题某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥，强令其电工冒险作业。对于这种情况，该电工有权（ ）。
- A 、要求增加工资
- B 、延长休息时间
- C 、要求减少工作强度
- D 、拒绝执行
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参考答案【正确答案：D】
《劳动合同法》规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
故选D。
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- 3 【建造师案例题】某建筑安装公司经过投标承包了某机场航站楼的综合布线工程。在施工过程中，监理工程师经现场勘查发现该建筑安装公司现场工具设备布置混乱，存在较严重的安全隐患，且多处布线未完全按设计图纸施工，存在偷工减料现象。随后告知机场，并要求建筑安装公司停工整改。经过整改合格后，建筑安装公司得以复工。当工程埋管结束后，按照双方约定的合同条款建筑安装公司要求机场拨付下期工程款，机场因资金周转困难未及时向建筑安装公司给付。建筑安装公司可采取哪些措施？
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- 5 【单选题】某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥,强令其电工冒险作业。对于这种情况,该电工有权()。
- A 、要求增加工资
- B 、延长休息时间
- C 、要求减少工作强度
- D 、拒绝执行
- 6 【多选题】专职安全员发现施工中的违章指挥和违章作业等不安全状态,正确的做法是()。
- A 、采取措施予以消除
- B 、制定有针对性的纠正措施
- C 、进行原因分析
- D 、纠正施工人员的不安全行为
- E 、进行整改结果分析和报告
- 7 【建造师案例题】由建筑安装公司停工引起的经济费用由谁承担?
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- A 、2年内
- B 、3年内
- C 、4年内
- D 、5年内
- 10 【单选题】项目经理强令作业人员违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，其行为构成（ ）。
- A 、重大劳动安全事故罪
- B 、重大责任事故罪
- C 、工程重大安全事故罪
- D 、危害公共安全罪
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