- 单选题以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是()。
- A 、职业规划
- B 、继任计划
- C 、培训开发规划
- D 、配备规划

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【正确答案:A】
本题考查职业规划的定义。职业规划。是企业为了不断地增强成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。所以本题选A。

- 1 【单选题】目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划属于( )。
- A 、继任规划
- B 、配备规划
- C 、晋升规划
- D 、培训开发规划
- 2 【单选题】企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为()。
- A 、职业规划
- B 、继任计划
- C 、培训开发规划
- D 、补充规划
- 3 【单选题】组织通过(),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。
- A 、晋升规划
- B 、配备规划
- C 、职业规划
- D 、继任规划
- 4 【单选题】企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为()。
- A 、职业规划
- B 、继任计划
- C 、培训开发规划
- D 、补充规划
- 5 【单选题】组织通过(),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。
- A 、晋升规划
- B 、配备规划
- C 、职业规划
- D 、继任规划
- 6 【单选题】能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是()。
- A 、声誉激励机制
- B 、报酬激励机制
- C 、控制权激励机制
- D 、股票期权
- 7 【单选题】目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划属于()。
- A 、继任规划
- B 、配备规划
- C 、晋升规划
- D 、培训开发规划
- 8 【单选题】组织通过(),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。
- A 、晋升规划
- B 、配备规划
- C 、职业规划
- D 、继任规划
- 9 【单选题】目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划属于()。
- A 、继任规划
- B 、配备规划
- C 、晋升规划
- D 、培训开发规划
- 10 【单选题】()是企业成长与发展的核心。
- A 、市场渗透战略
- B 、市场开发战略
- C 、新产品开发战略
- D 、多元化战略