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- A 、甲公司员工增长的比例比前一年小
- B 、乙、丙、丁公司员工增长的比例都超过了甲公司员工增长的比例
- C 、甲公司员工增长的比例至少比其他三个子公司中的一个小
- D 、在四个子公司中，甲公司的员工增长数是最小的
- E 、在四个子公司中，甲公司的员工数量最少
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参考答案【正确答案：C】
“甲公司在员工数量增加的同时向总公司上缴利润的比例却下降了”，即“甲公司员工绝对数量增加的同时，占全公司员工总数的比重下降”，这样可以推出“甲公司员工增长的速度小于全公司员工的增长速度”，于是可以推出C是正确答案。
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- A 、在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，必然既获得当月绩效工资，又获得奖励工资
- B 、在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，都有可能既获得当月绩效工资，又获得奖励工资
- C 、在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，仍有可能获得当月绩效工资，或者获得奖励工资
- D 、在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，必然或者得不了当月绩效工资，或者得不了奖励工资
- E 、在一个月内，任何员工如果所有工作日缺勤，必然既得不了当月绩效工资，又得不了奖励工资
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- A 、彩电部门赢利，冰箱部门没赢利
- B 、冰箱部门赢利，电脑部门没赢利
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- B 、或者没有获得超额奖，或者存在迟到现象，或者一个月没有四天或以上加班
- C 、如果获得超额奖，那么肯定既没有迟到现象，又在一个月内有四天或以上加班
- D 、除非获得超额奖，否则或者一个月没有四天或以上加班或者存在迟到现象
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- A 、1号办公室的打印机是在1988年购买的
- B 、1号办公室的打印机是在1989年购买的
- C 、2号办公室的计算机是在1988年购买的
- D 、3号办公室的计算机是在1987年购买的
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- A 、实行了与利润挂钩的工资制度后，火龙公司从其他子公司挖走了不少人才
- B 、宏达钢铁公司去年从国外购进的先进技术装备，主要用于火龙公司
- C 、火龙公司是三年前组建的，而其他子公司都有10年以上的历史
- D 、红塔钢铁公司去年也实行了与利润挂钩的工资制度，但劳动生产率没有明显提高
- E 、宏达公司的子公司金龙公司去年没有实行与利润挂钩的工资制度，但它的劳动生产率比火龙公司略高
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- A 、火龙公司与其他各子公司分别相比，原来的劳动生产率基本相同
- B 、火龙公司与其他各子公司分别相比，原来的利润率基本相同
- C 、火龙公司的职工数量，和其他子公司的平均职工数量基本相同
- D 、火龙公司原来的劳动生产率，与其他子公司相比不是最高的
- E 、火龙公司原来的劳动生产率。和其他各子公司原来的平均劳动生产率基本相同
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- A 、和其他公司的A计划相比，力帆公司的A计划让加入该计划的员工每年为健康保险支付的成本要少得多
- B 、只有那些在力帆公司已经工作了至少15年的员工才有资格投保公司的B计划
- C 、力帆公司现为健康保险提供的两个计划和它过去10年里实施的计划没有什么差别
- D 、大多数参加B计划的力帆公司员工的年龄低于40岁
- E 、力帆公司为健康保险实施的两个计划不仅使投保该计划的员工受益，而且惠及这些员工的配偶和孩子
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- B 、30%
- C 、35%
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- E 、 无法确定
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