- 单选题用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是()。
- A 、责令改正
- B 、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
- C 、给予警告
- D 、对用人单位处以2000元以下的罚款

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【正确答案:B】
本题考核用人单位违反劳动合同法的法律责任。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

- 1 【单选题】用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是( )。
- A 、责令改正
- B 、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
- C 、给予警告
- D 、对用人单位处以2000元以下的罚款
- 2 【单选题】劳动者违反竞业限制约定,未给用人单位造成损失的,应当按照约定向用人单位支付()。
- A 、违约金
- B 、赔偿金
- C 、补偿金
- D 、损失费
- 3 【判断题】劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位无权要求劳动者继续履行竞业限制义务。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 4 【单选题】用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是( )。
- A 、责令改正
- B 、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
- C 、给予警告
- D 、对用人单位处以2000元以下的罚款
- 5 【判断题】劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位无权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。( )
- A 、对
- B 、错
- 6 【单选题】用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是( )。
- A 、责令改正
- B 、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
- C 、给予警告
- D 、对用人单位处以2000元以下的罚款
- 7 【判断题】用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资,但最多不超过11个月。()
- A 、正确
- B 、错误
- 8 【判断题】劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位无权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 9 【单选题】用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是( )。
- A 、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
- B 、责令改正,予以警告
- C 、对用人单位处以2 000元以下的罚款
- D 、对用人单位处以1 000元以上2 000元以下的罚款
- 10 【判断题】用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 2 倍的工资,但最多不超过 11 个月。( )
- A 、正确
- B 、 错误
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