- 单选题用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（ ）。
- A 、责令改正
- B 、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
- C 、给予警告
- D 、对用人单位处以2000元以下的罚款
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B】
选项B正确：用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
选项ACD错误。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（ ）。
- A 、责令改正
- B 、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
- C 、给予警告
- D 、对用人单位处以2000元以下的罚款
- 2 【单选题】劳动者违反竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付（）。
- A 、违约金
- B 、赔偿金
- C 、补偿金
- D 、损失费
- 3 【单选题】用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是()。
- A 、责令改正
- B 、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
- C 、给予警告
- D 、对用人单位处以2000元以下的罚款
- 4 【单选题】劳动者违反竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付( )
- A 、违约金
- B 、赔偿金
- C 、补偿金
- D 、损失费
- 5 【判断题】劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位无权要求劳动者继续履行竞业限制义务。 （ ）
- A 、对
- B 、错
- 6 【判断题】劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位无权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 7 【单选题】用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（ ）。
- A 、责令改正
- B 、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
- C 、给予警告
- D 、对用人单位处以2000元以下的罚款
- 8 【判断题】用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资，但最多不超过11个月。（）
- A 、正确
- B 、错误
- 9 【单选题】用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（ ）。
- A 、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
- B 、责令改正，予以警告
- C 、对用人单位处以2 000元以下的罚款
- D 、对用人单位处以1 000元以上2 000元以下的罚款
- 10 【判断题】用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 2 倍的工资，但最多不超过 11 个月。（ ）
- A 、正确
- B 、 错误
热门试题换一换
- 某单位向政府有关部门缴纳土地出让金取得土地使用权时，不需缴纳土地增值税。（ ）
- 生产车间发生的制造费用分配后，一般应计入（）科目。
- 企业2008年5月售出的已确认销售收入的产品2009年8月被退回时，其冲减的销售收入应在退回当期计入（ )科目的借方。
- 根据社会保险法律制度的规定，下列职工中，应当被认定为工伤的有（ ）。
- 事业单位购入的不构成相关硬件必要组成部分的应用软件，应确认为无形资产。（）
- 关于资料（1）、（2），下列说法正确的是（ ）。
- A县的刘某出资100万元，以B县关某的名义与C县张某共同投资在D县设立了甲有限责任公司，现刘某拟提起诉讼请求确认自己为甲有限责任公司股东。根据民事诉讼法律制度的规定，有权管辖本案的法院是（ ）。
- 2017年1月1日，甲公司为增值税一般纳税人，购入一幢大楼作为生产车间，取得增值税专用发票上注明的价款为200万元，增值税税额为32万元，款项以银行存款支付。甲公司应编制的会计分录有（）。
- B公司在P银行的签章可以是（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
4gbP3