- 单选题用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，未给劳动者造成损害的，劳动行政部门的正确做法是（ ）。
- A 、责令改正，给予警告
- B 、责令改正
- C 、责令改正，情节严重的给予警告
- D 、给予警告
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B】
本题考核法律责任。用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，未给劳动者造成损害的，劳动行政部门的正确做法是（ ）。
- A 、责令改正，给予警告
- B 、责令改正
- C 、责令改正，情节严重的给予警告
- D 、给予警告
- 2 【判断题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。 （ ）
- A 、正确
- B 、错误
- 3 【判断题】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 （ ）
- A 、正确
- B 、错误
- 4 【判断题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。 （ ）
- A 、正确
- B 、错误
- 5 【判断题】劳动合同被确认无效,劳动者付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 ()
- A 、对
- B 、错
- 6 【判断题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。
- A 、正确
- B 、错误
- 7 【判断题】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 9 【判断题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（）
- A 、对
- B 、错
- 10 【判断题】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 （ ）
- A 、正确
- B 、错误
热门试题换一换
- 正确划分各种费用支出的界限应当遵循的原则是（ ）。
- 金融工具是指能够证明债权债务关系并据以进行货币资金交易的合法凭证，金融工具的流动性是指金融资产在转换成货币时，其价值不会蒙受损失的能力。（ ）
- 王某10月份工资收入，应缴纳的个人所得税（）元。
- 根据《房产税暂行条例》的规定，下列各项中，符合房产税纳税人规定的是( )。
- 根据增值税法律制度的规定，下列业务中，属于增值税征税范围的是（）。
- 纳税人外购货物因管理不善丢失的，该外购货物的增值税进项税额不得从销项税额中抵扣。（ ）
- 在品种法下，由于月末一般不存在在产品，即使有，数量也很少，因此都不需要将生产成本在完工产品与在产品之间进行分配。（ ）
- 权益法下，长期股权投资的初始投资成本大于投资方应享有被投资方可辨认净资产公允价值的份额，投资企业应调整初始投资成本。（）
- 2017年企业的销售（营业）收入为（）万元。
- 根据资料（1）至（3），下列各项中，甲公司无形资产相关业务对其 2017 年度利润表相关项目的金额影响表述正确的是（ ）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
M8kV