- 单选题某超市在招聘导购员时,要求求职者回答这样一个问题,如果你是超市中的一名导购,你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了15分钟,他看上去有些困惑和沮丧,你会怎样做?这种面试称为( )。
- A 、行为事件面谈
- B 、情景面试
- C 、智力测验
- D 、评价中心

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【正确答案:B】
本题考查情景面试。情景面试由加里·莱瑟姆及其同伴开发,面试者要围绕实际工作中会产生的情境提出问题,如:如果你是超市中的一名导购,你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足呆了15分钟,他看上去困惑和沮丧,你会怎样做?情景面谈的最大优越处是,能创拟动态的和可供相互比较的情景来揭示人的心理特征,使评价结果更趋客观、真实。所以本题选B。

- 1 【单选题】在求职者众多,招聘成本压力大的情况下,企业常常将( )作为人员甄选的第一步。
- A 、体检
- B 、筛选申请材料
- C 、应聘面试
- D 、管理能力测试
- 2 【单选题】某超市在招聘导购员时,要求求职者回答这样一个问题,“如果你是超市中的一名导购,你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足持了15分钟,他看上去有些困惑和沮丧,你会怎样做?”这种面试称为()。
- A 、行为事件面谈
- B 、情景面试
- C 、智力测验
- D 、评价中心
- 3 【单选题】某超市在招聘导购员时,要求求职者回答这样一个问题,“如果你是超市中的一名导购,你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足持了15分钟,他看上去有些困惑和沮丧,你会怎样做?”这种面试称为()。
- A 、行为事件面谈
- B 、情景面试
- C 、智力测验
- D 、评价中心
- 4 【单选题】在求职者众多、招聘成本压力大的情况下,企业常常将()作为人员甄选的第一步。
- A 、体检
- B 、筛选申请材料
- C 、应聘面试
- D 、管理能力测试
- 5 【单选题】某企业招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员进行观察。这种测试方法是()。
- A 、倾向测验
- B 、知识考试
- C 、情景模拟考试
- D 、价格测验
- 6 【单选题】某超市在招聘导购员时,要求求职者回答这样一个问题:“如果你是超市中的一名导购,你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了15分钟,他看上去有些困惑和沮丧,你会怎样做?”这种面试称为()。
- A 、行为事件面谈
- B 、情景面试
- C 、智力测验
- D 、评价中心
- 7 【客观案例题】对该公司而言,如果求职者众多,招聘选拔的第一步应该是()。
- A 、高层主管面试
- B 、申请表与简历的筛选
- C 、证明材料与背景材料核实
- D 、作出录用决策
- 8 【单选题】在求职者众多,招聘成本压力大的情况下,企业常常将()作为人员甄选的第一步。
- A 、体检
- B 、筛选申请材料
- C 、应聘面试
- D 、管理能力测试
- 9 【单选题】某超市在招聘导购员时,要求求职者回答这样一个问题,“如果你是超市中的一名导购,你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了15分钟,他看上去有些困惑和沮丧,你会怎样做?”这种面试称为()。
- A 、行为事件面谈
- B 、情景面试
- C 、智力测验
- D 、评价中心
- 10 【单选题】某超市在招聘导购员时,要求求职者回答这样一个问题,“如果你是超市中的一名导购,你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了15分钟,他看上去有些困惑和沮丧,你会怎样做?”这种面试称为()。
- A 、行为事件面谈
- B 、情景面试
- C 、智力测验
- D 、评价中心
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