- 多选题以下选项中属于企业激励员工方法的有（ ）。
- A 、给予物质奖励
- B 、制定企业内小组的发展目标
- C 、担心失业
- D 、制定自我实现目标
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
正确答案：ABCD 。解析：激励员工可以采用多种方法，比如，担心失业；给予物质激励；制定自我实现目标以及制定企业或企业内小组（如团队或质量圈）的发展目标。
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2010年有10名管理人员离开B公司，B公司估计三年中还将有8名管理人员离开；2011年又有6名管理人员离开公司，B公司估计还将有6名管理人员离开；2012年又有4名管理人员离开，假定2012年有40人行使股票增值权取得了现金，2013年有30人行使股票增值权取得了现金，2014年有10人行使股票增值权取得了现金。 要求：计算2010年~2014年每年应确认的费用（或损益）、应付职工薪酬余额和支付的现金，并编制有关会计分录。
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- A 、员工接受股票期权时，一般不作为应税所得征税（另有规定除外）
- B 、员工在行权日之前，因特殊情况转让的，以股票期权的转让净收入，作为财产转让所得缴纳个人所得税
- C 、员工行权时，从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额，应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
- D 、员工将行权之后的股票再转让，获得的高于购买日公平市场价的差额，应按照“财产转让所得”征免个人所得税
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- A 、员工行权时，从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额，应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
- B 、员工在行权日之前，因特殊情况转让的，以股票期权的转让净收入，作为财产转让所得缴纳个人所得税
- C 、员工接受股票期权时，一般不作为应税所得征税（另有规定除外）
- D 、员工将行权之后的股票再转让，获得的高于购买日公平市场价的差额，应按照“财产转让所得”免征个人所得税
- 5 【多选题】下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中，正确的有（ ）。
- A 、员工行权时，从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额，应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
- B 、员工在行权日之前，因特殊情况转让的，以股票期权的转让净收入，作为财产转让所得缴纳个人所得税
- C 、员工接受股票期权时，一般不作为应税所得征税（另有规定除外）
- D 、员工将行权之后的股票再转让，获得的高于购买日公平市场价的差额，应按照“财产转让所得”免征个人所得税
- 6 【多选题】下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中，正确的有（）。
- A 、员工接受股票期权时，一般不作为应税所得征税（另有规定除外）
- B 、员工在行权日之前，因特殊情况转让的，以股票期权的转让净收入，作为财产转让所得缴纳个人所得税
- C 、员工行权时，从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额，应按“工资.薪金所得”缴纳个人所得税
- D 、员工将行权之后的股票再转让，获得的高于购买日公平市场价的差额，应按照“财产转让所得”征免个人所得税
- 7 【多选题】下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中，正确的有（）。
- A 、员工接受股票期权时，一般不作为应税所得征税（另有规定除外）
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- A 、员工接受股票期权时，一般不作为应税所得征税（另有规定除外）
- B 、员工行权时，从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额，应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
- C 、员工将行权之后的股票再转让，获得的高于购买日公平市场价的差额，应按照“财产转让所得”征免个人所得税
- D 、员工在行权日之前，因特殊情况转让的，以股票期权的转让净收入，作为财产转让所得缴纳个人所得税
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- A 、员工接受股票期权时，一般作为应税所得征税（另有规定除外）
- B 、员工在行权日之前，股票期权一般不得转让；因特殊情况转让，以股票期权的转让净收入，作为工资薪金所得缴纳个人所得税
- C 、员工行权时，从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额，应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
- D 、员工将行权之后的股票再转让，获得的高于购买日公平市场价的差额，应按照“财产转让所得”免征个人所得税
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