- 多选题下列关于无效劳动合同,正确的是( )。
- A 、违反法律、行政法规的劳动合同无效
- B 、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
- C 、无效的劳动合同,从订立时候起就没有法律约束力
- D 、劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
- E 、劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
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- C 、以合法形式掩盖非法目的的合同
- D 、违反地方性法规的规定订立的合同
- 2 【单选题】下列关于无效劳动合同,叙述错误的是( )。
- A 、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
- B 、无效的劳动合同,从订立时起,就没有法律约束力
- C 、劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
- D 、劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认
- 3 【单选题】关于无效劳动合同,下列叙述错误的是( )。
- A 、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
- B 、无效的劳动合同,从订立时起,就没有法律约束力
- C 、违反法律、行政法规的劳动合同无效
- D 、劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认
- 4 【单选题】以下关于劳动合同的表述中,正确的是( )。
- A 、建立劳动关系可以订立劳动合同
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- 6 【多选题】下列关于无效合同的说法中正确的有()。
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- 7 【单选题】下列关于劳动合同效力的说法中，正确的是（）。
- A 、用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效
- B 、用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失
- C 、用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低
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- 8 【单选题】下列劳动合同中，属于无效劳动合同的是（）。
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- C 、乙企业与张某签订的劳动合同，双方签字的时间不一致
- D 、赵某与用人单位签订的劳动合同未向劳动行政部门备案
- 9 【单选题】关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。
- A 、用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
- B 、存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
- C 、用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
- D 、劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
- 10 【单选题】关于劳动合同效力的说法，正确的是（ ）。
- A 、用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
- B 、存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
- C 、用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
- D 、劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
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