- 客观案例题
题干:如果你问瑞琪和她的父亲,在经营他们的企业时遇到的主要难题是什么,他们的回答将是直接和简单的:雇用到好的雇员。在企业刚刚开始建立的时候,使用的设备是投币式全自动操作洗衣机,因而几乎不需要技术工人。当它发展为拥有八家连锁店的企业时,它就越来越倚重于有技术的管理人员、干洗工、污渍去除工以及烫熨工,公司所雇用的雇员几乎连高中毕业的水平都没有。但即使这样,市场上的竞争依然十分激烈。在一家典型的地方报纸的周末招聘广告栏中,往往有数十家公司在招聘有工作经验的熨烫工或干洗工、污渍去除工这些工人的工资大约在每小时6美元,而且更换率极高。因而,瑞琪和她的父亲就面临着不断招工的任务。他们的洗衣店的人员流动率常常达到400%。瑞琪说:"不要跟我说人才资源计划和趋势,如果能找到足够的人来求职,能有足够的人手来使企业正常运转,我就谢天谢地了。"根据上述材料,回答下列问题。
题目:当地大多数洗衣店都选择报纸广告这一方式,那么报纸广告有哪些优点( )。 - A 、成本较低
- B 、涵盖范围较广
- C 、时效性较强
- D 、信息量较大
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参考答案
【正确答案:A,B,C】
报纸招聘广告的优点包括:①便宜,传播范围广;②广告大小可灵活选择;③可集中于某个特定区域发行;④信息保存时间比较长;⑤各种栏目分类编排,便于积极的求职者查找。
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- B 、增强员工的忠诚度
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- A 、能够将信息迅速传递给特定的职业群体
- B 、生动形象
- C 、信息保存时间长
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- E 、印刷质量比较高