- 多选题依据《安全生产法》的规定，从业人员的人身保障权利包括（）。
- A 、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利
- B 、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利
- C 、对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利
- D 、正确佩戴和使用劳动防护用品的权利
- E 、紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利
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参考答案【正确答案：A,B,C,E】
《安全生产法》规定了各类从业人员必须享有的、有关安全生产和人身安全的最重要、最基 本的权利。这些基本安全生产权利，可以概括为五项。
(1)获得安全保障、 工伤保险和民事赔偿的权利;
(2)得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利;
(3)对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利;
(4)拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利;
5)紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。
故选ABCE。选项D属于从业人员的安全生产义务。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】根据《安全生产法》，从业人员安全生产权利与义务包括（）。
- A 、发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权立即撤离作业现场
- B 、从业人员有权拒绝接受生产经营单位提供的安全生产教育培训
- C 、从业人员发现事故隐患，立即报告现场安全管理人员或者本单位负责人
- D 、从业人员受到事故伤害获得工伤保险后，不再享有获得民事赔偿的权利
- 2 【单选题】根据《安全生产法》,从业人员安全生产权利与义务包括（）。
- A 、发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权立即撒离作业现场
- B 、从业人员有权拒绝接受生产经营单位提供的安全生产教育培训
- C 、从业人员发现事故隐患，立即报告现场安全管理人员或者本单位负责人
- D 、从业人员受到事故伤害获得工伤保险后，不再字有获得民事赔偿的权利
- 3 【单选题】根据《安全生产法》， 从业人员安全生产权利与义务包括（）。
- A 、发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权立即撤离作业现场
- B 、从业人员有权拒绝接受生产经营单位提供的安全生产教育培训
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- 6 【多选题】依据《安全生产法》的规定，从业人员获得安全保障、工伤保险和民事赔偿权利的依据包括（）。
- A 、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员理工伤保险的事项
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- D 、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产按全事故伤亡依法应承担的责任
- E 、生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效
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- B 、可以不配备专职的安全生产管理人员，但必须配备兼职的安全生产管理人员
- C 、可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员
- D 、不需要设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，可委托具有相关安全资质的服务机构提供安全生产管理服务
- 8 【单选题】依据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任的，该协议无效,对生产经营单位（）。
- A 、责令停止生产
- B 、责令停业整顿
- C 、要请人民政府予以关闭
- D 、主要负责人、个人经营的投资人给予罚款处罚
- 9 【单选题】《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立协议,应当说明有关保障从业人员（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
- A 、工资待遇、岗位津贴
- B 、劳动合同、休假制度
- C 、劳动安全、防止职业危害
- D 、聘用条件、解聘规定
- 10 【单选题】（2018年）根据《安全生产法》，从业人员安全生产权利与义务包括（）。
- A 、发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权立即撤离作业现场
- B 、从业人员有权拒绝接受生产经营单位提供的安全生产教育培训
- C 、从业人员发现事故隐患，立即报告现场安全管理人员或者本单位负责人
- D 、从业人员受到事故伤害获得工伤保险后，不再享有获得民事赔偿的权利
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