甲公司是一家房地产中介销售公司，为了充分调动员工的积极性，公司管理层决定实行新的人力资源薪酬策略为_注册会计师考试题库

多选题
题干：甲公司是一家房地产中介销售公司，为了充分调动员工的积极性，公司管理层决定实行新的人力资源薪酬策略。为了保障员工的基本生活，公司给员工设定了基本的固定工资；同时，还给员工设定了绩效工资标准，每达成一单交易，可以获得5%的交易佣金。此外，公司每年为员工提供公费旅游一次，让员工更好的享受公司发展带来的红利。根据人力资源薪酬政策，说明甲公司的员工的薪酬构成包括（）。
题目：甲公司是一家房地产中介销售公司，为了充分调动员工的积极性，公司管理层决定实行新的人力资源薪酬策略。为了保障员工的基本生活，公司给员工设定了基本的固定工资；同时，还给员工设定了绩效工资标准，每达成一单交易，可以获得5%的交易佣金。此外，公司每年为员工提供公费旅游一次，让员工更好的享受公司发展带来的红利。根据人力资源薪酬政策，说明甲公司的员工的薪酬构成包括（）。
A 、基本薪酬
B 、可变薪酬
C 、间薪酬接
D 、领先型薪酬

扫码下载亿题库

精准题库快速提分

参考答案

【正确答案：A,B,C】

“为了保障员工的基本生活，公司给员工设定了基本的固定工资”，体现的是基本薪酬；“给员工设定了绩效工资标准，每达成一单交易，可以获得5%的交易佣金”体现的是可变薪酬；“公司每年为员工提供公费旅游一次”，属于公司给员工提供的福利，是间接薪酬，选项ABC正确。

您可能感兴趣的试题

热门试题换一换

亿题库—让考试变得更简单

已有600万用户下载

K7jMG

找回密码