- 单选题采用按确认的工程量计算劳务报酬的,由劳务分包人按( )将完成的工程量报工程承包人,由工程承包人确认。
- A 、周
- B 、月
- C 、季
- D 、年

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【正确答案:B】
工时及工程量的确认:
(1)采用固定劳务报酬方式的,施工过程中不计算工时和工程量。
(2)采用按确定的工时计算劳务报酬的,由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人,由工程承包人确认。
(3)采用按确认的工程量计算劳务报酬的,由劳务分包人按月(或旬、日)将完成的工程量报工程承包人,由工程承包人确认。对劳务分包人未经工程承包人认可,超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量,工程承包人不予计量。故,本题选B

- 1 【单选题】非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。
- A 、7
- B 、15
- C 、20
- D 、30
- 2 【多选题】采用工程量清单报价,下列计算公式正确的是( )。
- A 、分部分项工程费=∑分部分项工程量×分部分项工程单价
- B 、措施项目费=∑措施项目工程量×措施项目综合单价+∑单项措施费
- C 、单位工程报价=∑分部分项工程费
- D 、单项工程报价=∑单位工程报价
- E 、总造价=∑单项工程报价
- 3 【单选题】非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。
- A 、7
- B 、15
- C 、20
- D 、30
- 4 【单选题】在工时及工程量的确认中,对劳务分包人未经( )认可,超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量,不予计量。
- A 、工程承包人
- B 、工程发包人
- C 、工程师
- D 、项目经理
- 5 【单选题】劳务报酬不能采用的方式是( )。
- A 、固定劳务报酬(含管理费)
- B 、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
- C 、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算
- D 、约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
- 6 【单选题】采用固定劳务报酬方式的,施工过程中( )。
- A 、不计算工时和工程量
- B 、不计算工时但计算工程量
- C 、只计算工时但不计算工程量
- D 、需要计算工时和工程量
- 7 【单选题】采用按确定的工时计算劳务报酬的,由劳务分包人( )将提供劳务人数报工程承包人,由工程承包人确认。
- A 、每
- B 、每周
- C 、每月
- D 、每季度
- 8 【单选题】劳务分包合同中的劳务报酬可采用约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)、约定不同工作成果的计件单价(含管理费)和( )。
- A 、固定劳务报酬(含管理费)
- B 、固定劳务报酬(不含管理费)
- C 、可变劳务报酬(含管理费)
- D 、可变劳务报酬(不含管理费)
- 9 【多选题】劳务报酬可以采用( )方式。
- A 、固定劳务报酬(含管理费)
- B 、固定劳务报酬(不含管理费)
- C 、可变劳务报酬(含管理费)
- D 、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
- E 、约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
- 10 【单选题】采用按确定的工时计算劳务报酬的劳务分包合同,劳务发包人应( )将劳务人数报工程承包人。
- A 、每12小时
- B 、每天
- C 、每周
- D 、每月
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