一级建造师
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  • 单选题某公司提出同公司员工李某解除劳动合同,并经双方协商一致,解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月,解除合同前12个月李某月平均工资2400元。李某要求公司经济补偿,而该公司认为是双方协商终止合同,不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定,下列说法正确的是()。
  • A 、公司无需给予李某任何经济补偿
  • B 、公司应当给予李某6000元经济补偿
  • C 、公司应当给予李某7200元经济补偿
  • D 、公司应当给予李某5600元经济补偿

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参考答案

【正确答案:B】

经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

6个月以上不满1年的,按1年计算;
不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
2400*2.5=6000

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