- 客观案例题
题干：员工参与主要是指员工以受雇者身份参与企业的决策制定，这些决策主要涉及员工的待遇和工作条件。
题目：根据国际劳工组织的分类，员工参与的方式不包括（ ）。 - A 、获得资讯
- B 、组织谈判
- C 、劳资协商
- D 、共同管理
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参考答案【正确答案：B】
本题考查员工参与制度。员工参与主要是指员工以受雇者身份参与企业的决策制定，这些决策主要涉及员工的待遇和工作条件。根据国际劳工组织的分类，员工参与的方式有获得资讯、劳资协商、共同管理和自我管理四种不同层次的参与。所以本题选B。
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- A 、获得资讯
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