- 客观案例题
题干:员工参与主要是指员工以受雇者身份参与企业的决策制定,这些决策主要涉及员工的待遇和工作条件。
题目:根据国际劳工组织的分类,员工参与的方式主要有( )。 - A 、获得资讯
- B 、劳资协商
- C 、共同管理
- D 、组织谈判
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参考答案
【正确答案:A,B,C】
本题考查员工参与制度。员工参与主要是指员工以受雇者身份参与企业的决策制定,这些决策主要涉及员工的待遇和工作条件。根据国际劳工组织的分类,员工参与的方式有获得资讯、劳资协商、共同管理和自我管理四种不同层次的参与。所以本题选ABC。
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