- 单选题找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。
- A 、绩效计划
- B 、绩效辅导
- C 、绩效反馈
- D 、绩效改进

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【正确答案:D】
本题考查绩效改进。绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。

- 1 【单选题】通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指()。
- A 、绩效辅导
- B 、绩效监控
- C 、绩效辅导
- D 、绩效改进
- 2 【单选题】找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。
- A 、绩效计划
- B 、绩效辅导
- C 、绩效反馈
- D 、绩效改进
- 3 【单选题】找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。
- A 、绩效计划
- B 、绩效辅导
- C 、绩效反馈
- D 、绩效改进
- 4 【单选题】通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。
- A 、绩效计划
- B 、绩效辅导
- C 、绩效反馈
- D 、绩效改进
- 5 【单选题】通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。
- A 、绩效计划
- B 、绩效辅导
- C 、绩效反馈
- D 、绩效改进
- 6 【单选题】通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指()。
- A 、绩效辅导
- B 、绩效监控
- C 、绩效改进
- D 、绩效反馈
- 7 【单选题】找出工作绩效差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。
- A 、绩效计划
- B 、绩效辅导
- C 、绩效反馈
- D 、绩效改进
- 8 【客观案例题】通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。
- A 、绩效监控
- B 、绩效辅导
- C 、绩效改进
- D 、绩效反馈
- 9 【客观案例题】通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。
- A 、绩效监控
- B 、绩效辅导
- C 、绩效改进
- D 、绩效反馈
- 10 【多选题】下列绩效考核工作中,属于绩效考核实施阶段的工作的有( )。
- A 、绩效考核评价
- B 、选择考核者
- C 、确定考核方法
- D 、明确考核标准
- E 、进行绩效沟通