- 单选题人力资源的能动性特征不包括()。
- A 、人在生产活动中处于主体地位,对其他因素具有支配作用
- B 、人力资源在活动过程中是可以被激励的
- C 、人力资源如果长期不用,就会荒废和退化
- D 、人可以有效地对自身活动做出选择,调整自身与外界环境的关系
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参考答案【正确答案：C】
C项,人力资源的时效性是指人力资源如果长期不用,就会荒废和退化。
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- B 、能动性
- C 、时效性
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- A 、人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源
- B 、人力资源如果长期不用,就会荒废和退化
- C 、人力资源在活动过程中可以被激励
- D 、人可以有效地对自身活动做出选择,调整自身与外界环境的关系
- E 、人在生产活动中处于主体地位
- 5 【多选题】劳动力市场的性质和特征包括()。
- A 、劳动力市场是一种要素市场
- B 、劳动力市场是一种固定的劳动力交易场所
- C 、劳动力市场具有多样性
- D 、劳动力市场是一种劳动力供给方占主导地位的市场
- E 、劳动力市场上的交易具有延续性
- 6 【单选题】劳动力市场的性质和特征不包括()。
- A 、劳动力市场是一种要素市场
- B 、劳动力市场是一种固定的劳动力交易场所
- C 、劳动力市场具有多样性
- D 、劳动力市场上的交易具有延续性
- 7 【单选题】人力资源的能动性不包括()。
- A 、人在生产活动中处于主体地位,对其他因素具有支配作用
- B 、人力资源在活动过程中是可以被激励的
- C 、人力资源如果长期不用,就会荒废和退化
- D 、人可以有效地对自身活动做出选择,调整自身与外界环境的关系
- 8 【单选题】下列不属于人力资源能动性陈述的是()。
- A 、人具有意识,知道活动的目的,因此可以有效地对自身活动作出选择
- B 、人在生产活动中是支配其他资源的主导因素
- C 、人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果
- D 、人力资源在活动过程中是可以被激励的
- 9 【单选题】现代人力资源管理的特色不包括()。
- A 、采取人本取向,贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题
- B 、采取面向任务取向,强调让人适应工作
- C 、采取互惠取向,强调组织和员工之间的“共同利益”
- D 、采取权变取向,强调因人因时因境实施管理
- 10 【单选题】下列不属于人力资源的能动性的陈述是( )。
- A 、人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动做出选择
- B 、人在生产活动中是支配其他资源的主导因素
- C 、通过对体能、知识、技能等的使用，可以创造更大的价值
- D 、人力资源在活动过程中是可以被激励的
