- 单选题科贸科技有限公司是一家非常注重研发的企业。该公司管理者经过分析,发现企业目前面临的市场状态有如下特征:技术进步速度缓慢、市场增长率适中,并且新的市场进入者有很大的进入障碍。根据以上信息可以判断,适合该公司的研发策略是()。
- A 、购买企业外部技术
- B 、内部研发
- C 、获得专利许可
- D 、基准分析

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【正确答案:B】
本题考核战略实施中的研究与开发计划。如果技术进步速度缓慢、市场增长率适中,并且新的市场进入者有很大的进入障碍,则企业内部研发是最佳选择。原因在于研发(如果成功)能够为企业带来可以利用的、暂时性的产品或流程垄断。

- 1 【单选题】科贸科技有限公司是一家非常注重研发的企业。该公司管理者经过分析,发现企业目前面临的市场状态有如下特征:技术进步速度缓慢、市场增长率适中,并且新的市场进入者有很大的进入障碍。根据以上信息可以判断,适合该公司的研发策略是( )。
- A 、购买企业外部技术
- B 、内部研发
- C 、获得专利许可
- D 、基准分析
- 2 【单选题】甲公司是一家非常注重研发的企业。该公司管理者经过分析,发现企业目前面临的市场状态有如下特征:技术进步速度缓慢、市场增长率适中,并且新的市场进入者有很大的进入障碍。根据以上信息可以判断,适合该公司的研发策略是( )。
- A 、购买企业外部技术
- B 、内部研发
- C 、获得专利许可
- D 、基准分析
- 3 【综合题(主观)】乙公司是一家研发新型能源的高科技公司,通过市场调研,公司制订了五年发展计划。计划到“十二五”末期,公司产值翻两番,达到300亿元的年销售额。在具体落实公司战略的方式上,公司管理层决定通过自我研发和积累,走“内部发展”之路。要求:根据上述信息对“内部发展”模式进行利弊分析。
- 4 【单选题】甲公司是一家非常注重技术更新的企业。目前,该公司管理者正在为研发策略的选择而争议不休,于是甲公司聘请了调查机构提供了市场调研报告,报告中主要摘要为:“经过分析,我们发现贵公司目前面临的市场状况有如下特征:(1)产品技术进步速度缓慢;(2)市场增长率适中;(3)新的市场进入者存在着很大的进入障碍……”。根据以上信息可以判断,最适合该公司的研发策略是( )。
- A 、购买企业外部技术
- B 、内部研发
- C 、获得专利许可
- D 、基准分析
- 5 【单选题】甲公司是一家非常注重研发的企业。该公司管理者经过分析,发现企业目前面临的市场状态有如下特征:技术进步速度缓慢、市场增长率适中,并且新的市场进入者有很大的进入障碍。根据以上信息可以判断,适合该公司的研发策略是()。
- A 、购买企业外部技术
- B 、内部研发
- C 、获得专利许可
- D 、基准分析
- 6 【单选题】甲公司是一家非常注重技术更新的企业。目前,该公司管理者正在为研发策略的选择而争议不休,于是甲公司聘请了调查机构提供了市场调研报告。报告中的主要摘要为:“经过分析,我们发现贵公司目前面临的市场状况有如下特征:(1)产品技术进步速度缓慢;(2)市场增长率适中;(3)新的市场进入者存在着很大的进入障碍……”。根据以上信息可以判断,最适合该公司的研发策略是()。
- A 、购买企业外部技术
- B 、内部研发
- C 、获得专利许可
- D 、基准分析
- 7 【综合题(主观)】乙公司是一家研发新型能源的高科技公司,通过市场调研,公司制订了五年发展计划。计划到“十二五”末期,公司产值翻两番,达到300亿元的年销售额。在具体落实公司战略的方式上,公司管理层决定通过自我研发和积累,走“内部发展”之路。要求:根据上述信息对“内部发展”模式进行利弊分析。
- 8 【单选题】科贸科技有限公司是一家非常注重研发的企业。该公司管理者经过分析,发现企业目前面临的市场状态有如下特征:技术进步速度缓慢、市场增长率适中,并且新的市场进入者有很大的进入障碍。根据以上信息可以判断,适合该公司的研发策略是( )。
- A 、购买企业外部技术
- B 、内部研发
- C 、获得专利许可
- D 、基准分析
- 9 【单选题】甲公司是一家高科技研发企业,根据《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》的要求和规范制定了非常完善的发展战略,但是在发展战略的执行过程中出现了一些问题。下列属于在发展战略实施过程中应该规范的内容的是()。
- A 、企业应当根据发展战略,制订年度工作计划,编制全面预算,将年度目标分解、落实
- B 、企业应当根据发展目标制定战略规划
- C 、企业的发展战略方案经董事会审议通过后,报经股东大(会)批准实施
- D 、企业应当在董事会下设立战略委员会,或指定相关机构负责发展战略管理工作,履行相应职责
- 10 【多选题】小张是祥辉科技有限公司研发团队的首席研究员,最近,其向公司提交辞职报告,要到另一家科技公司任主管研发的行政副总裁,在离职时,应约定的事项为( )。
- A 、研究成果归属
- B 、离职交接
- C 、离职后保密义务
- D 、离职后竞业限制年限及违约责任
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