- 多选题A公司管理层2015年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100人、总部管理人员5人，并于2016年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、总部管理人员每人20万元。A公司2015年下列会计处理中正确的有（）。
- A 、借记“生产成本”科目500万元
- B 、借记“管理费用”科目100万元
- C 、借记“管理费用”科目600万元
- D 、贷记“应付职工薪酬”科目600万元
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参考答案【正确答案：C,D】
由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益，因此所有职工辞退福利均计入管理费用，同时确认应付职工薪酬，补偿总金额=100 ×5 +5 ×20 =600 （万元）。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】2011年11月1日,A公司决定停产某车间的生产任务相关的辞退福利, 则下列处理正确的有()。
- A 、借记“制造费用”科目50万元
- B 、借记“管理费用”科目250万元
- C 、贷记“应付职工薪酬”科目250万元
- D 、贷记“预计负债”科目250万元
- 2 【多选题】A公司管理层2011年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100人、总部管理人员5人，并于2012年1月1日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、总部管理人员每人20万元。A公司2011年下列会计处理中正确的有（ ）。
- A 、借记“生产成本”科目500万元
- B 、借记“管理费用”科目100万元
- C 、借记“管理费用”科目600万元
- D 、贷记“预计负债”科目600万元
- E 、贷记“应付职工薪酬”科目600万元
- 3 【多选题】A公司管理层2014年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100人、总部管理人员5人，并于2015年1月1日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、总部管理人员每人20万元。A公司2014年下列会计处理中正确的有（）。
- A 、借记“管理费用”科目100万元
- B 、借记“管理费用”科目600万元
- C 、贷记“预计负债”科目600万元
- D 、贷记“应付职工薪酬”科目600万元
- 4 【多选题】M公司管理层20×9年11月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2×10年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。不考虑其他因素，20×9年正确的会计处理方法有（ ）。
- A 、借记“管理费用”科目675万元
- B 、借记“生产成本”科目375万元
- C 、借记“管理费用”科目1 050万元
- D 、贷记“应付职工薪酬”科目1 050万元
- 5 【多选题】A公司管理层2015年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100人、总部管理人员5人，并于2016年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、总部管理人员每人20万元。A公司2015年下列会计处理中正确的有（ ）。
- A 、借记“生产成本”科目500万元
- B 、借记“管理费用”科目100万元
- C 、借记“管理费用”科目600万元
- D 、贷记“应付职工薪酬”科目600万元
- 6 【单选题】2015年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2017年1月1日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。甲公司2015年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为600万元，税法规定，该项支出实际支付时可以税前扣除。2015年12月31日，该项应付职工薪酬的计税基础为（ ）万元。
- A 、600
- B 、0
- C 、200
- D 、120
- 7 【单选题】2015年7月1日，甲公司决定出售其持有的A公司25%的股权，出售股权后甲公司持有A公司15%的股权，对A公司不再具有重大影响，改按可供出售金融资产进行会计核算。出售取得价款为4000万元，剩余15%的股权公允价值为2400万元。当日原长期股权投资的账面价值为5000万元（其中：90万元为按原持股比例享有的A公司可供出售金融资产的公允价值变动，2万元为按原持股比例享有的A公司重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动，10万元为享有A公司除净损益、其他综合收益变动和利润分配外的其他所有者权益变动）。原持有A公司40%的股权投资为甲公司2013年7月1日购入并采用权益法核算。假定不考虑其他因素，2015年7月1日甲公司应确认的投资收益为（ ）。
- A 、1500万元
- B 、1400万元
- C 、1600万元
- D 、525万元
- 8 【单选题】2015年7月1日，甲公司决定出售其持有的A公司25%的股权，出售股权后甲公司持有A公司15%的股权，对A公司不再具有重大影响，改按可供出售金融资产进行会计核算。出售取得价款为4000万元，剩余15%的股权公允价值为2400万元。当日原长期股权投资的账面价值为5000万元（其中：90万元为按原持股比例享有的A公司可供出售金融资产的公允价值变动，2万元为按原持股比例享有的A公司重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动，10万元为享有A公司除净损益、其他综合收益变动和利润分配外的其他所有者权益变动）。原持有A公司40%的股权投资为甲公司2013年7月1日购入并采用权益法核算。假定不考虑其他因素，2015年7月1日甲公司应确认的投资收益为（ ）。
- A 、1500万元
- B 、1400万元
- C 、1600万元
- D 、525万元
- 9 【多选题】A公司管理层2×16年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100名、车间管理人员10名，总部管理人员5名，并于2×17年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人10万元，总部管理人员每人20万元。A公司2×16年下列与上述事项有关的会计处理中正确的有（）。
- A 、借记“生产成本”科目500万元
- B 、借记“管理费用”科目700万元
- C 、借记“制造费用”科目100万元
- D 、贷记“应付职工薪酬”科目700万元
- 10 【多选题】M公司管理层20×9年11月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2×10年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。不考虑其他因素，20×9年正确的会计处理方法有（ ）。
- A 、借记“管理费用”科目675万元
- B 、借记“生产成本”科目375万元?
- C 、借记“管理费用”科目1 050万元
- D 、贷记“应付职工薪酬”科目1 050万元
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