- 单选题2015年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2017年1月1日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。甲公司2015年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为600万元，税法规定，该项支出实际支付时可以税前扣除。2015年12月31日，该项应付职工薪酬的计税基础为（ ）万元。
- A 、600
- B 、0
- C 、200
- D 、120
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参考答案【正确答案：B】
选项B正确：税法规定，以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬在实际支付时可以税前扣除，所以，应付职工薪酬的计税基础=600 - 600=0。
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- A 、77500
- B 、100000
- C 、150000
- D 、177500
- 2 【单选题】2012年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。B公司2012年12月31日因该事项计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元，按税法规定，实际支付时可计入应纳税所得额。2012年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为（ ）万元。
- A 、200
- B 、0
- C 、66.67
- D 、-200
- 3 【综合题（主观）】2008年1月1日，乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2008年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2010年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。乙公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下： 年份 公允价值 支付现金 2008年 12 2009年 14 2010年 15 16 2011年 20 18 2012年 22 2008年有10名管理人员离开乙公司，乙公司估计三年中还将有8名管理人员离开；2009年又有6名管理人员离开公司，公司估计还将有6名管理人员离开；2010年又有4名管理人员离开，有40人行使股票增值权取得了现金，2011年有30人行使股票增值权取得了现金，2012年有10人行使股票增值权取得了现金。 要求：计算2008～2012年每年应确认的费用（或损益）、应付职工薪酬余额和支付的现金，并编制有关会计分录。
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- A 、1750
- B 、750
- C 、3500
- D 、1500
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- A 、2012年12月31日预计等待期应调整为2年
- B 、2012年12月31日预计可行权期权的数量为8400份
- C 、2013年12月31日预计等待期应调整为3年
- D 、2013年12月31日预计可行权期权的数量为7000份
- E 、2014年12月31日实际可行权期权的数量为7400份
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- A 、2012年确认的费用和资本公积是100800元
- B 、2012年确认的费用和资本公积是109200元
- C 、2013年确认的费用和资本公积是11200元
- D 、2013年确认的费用和资本公积是2146.67元
- E 、2014年确认的股本溢价是170200元
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- A 、200
- B 、0
- C 、66.67
- D 、-200
- 8 【单选题】20×3年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些人员从20×3年1月1日起在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价增长幅度获得现金。授予日，甲公司股票市价为10元/股，截止至20×4年12月31日，甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元。20×3年和20×4年各有4名管理人员离职，20×5年有6名管理人员离职，预计20×6年有2名管理人员离职。20×5年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素，甲公司该项股份支付对20×5年管理费用的影响金额为（ ）万元。
- A 、1930
- B 、2425
- C 、2590
- D 、3085
- 9 【单选题】2×15年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2×15年1月1日起必须在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2×19年12月31日之前行使完毕。2×15年12月31日因该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为1000万元。2×16年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为5元，至2×16年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计未来2年还将有10名管理人员离开；则2×16年12月31日B公司因该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方发生额为（）万元。
- A 、1750
- B 、750
- C 、3500
- D 、1500
- 10 【多选题】2×14年1月1日，A公司向其100名管理层人员每人授予100份股票期权，每份期权行权时可无偿获得一股A公司普通股股票，股票面值为每股1元。第一年年末的可行权条件为公司净利润增长率达到20%；第二年年末的可行权条件为公司净利润两年平均增长率达到15%；第三年年末的可行权条件为公司净利润三年平均增长率达到10%。2×14年12月31日，A公司净利润增长了18%，同时有8名管理人员离开，公司预计2×15年净利润将以同样速度增长，即2×14年和2×15年两年净利润平均增长率达到18%，因此预计2×15年12月31日未离职员工将可行权。另外，A公司预计第二年将有8名管理人员离开公司。2×15年12月31日，公司净利润仅增长10%，但公司预计2014至2×16年三年净利润平均增长率可达到12%，因此，预计2×16年12月31日未离职员工将可行权。另外，2×15年A公司又有10名管理人员离开，预计第三年将有12名管理人员离开公司。关于预计等待期和可行权数量，下列说法中正确的有（）。
- A 、2×14年12月31日预计等待期应调整为2年
- B 、2×14年12月31日预计可行权期权的数量为8400份
- C 、2×15年12月31日预计等待期应调整为3年
- D 、2×15年12月31日预计可行权期权的数量为7000份
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