- 多选题薪酬对员工的作用有( )。
- A 、塑造个人性格
- B 、心理激励功能
- C 、个人价值体现
- D 、基本生活保障
- E 、改善个人绩效
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参考答案【正确答案：B,C,D】
本题考查薪酬对员工的作用，主要体现在选项BCD。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】薪酬对员工的功能包括( )。
- A 、保障功能
- B 、改善用人活动功效功能
- C 、促进企业变革和发展功能
- D 、增值功能
- 2 【多选题】薪酬对企业的功能包括( )。
- A 、增值功能
- B 、改善用人活动功效
- C 、协调企业内部关系和塑造企业文化
- D 、促进企业变革和发展
- E 、提高人民生活质量
- 3 【多选题】薪酬对企业的作用包括( )。
- A 、改善经营绩效
- B 、支持企业变革
- C 、能正确评价对职工各方面的能力
- D 、塑造和强化企业文化
- E 、能提高社会工资平均水平
- 4 【单选题】对于贡献型的员工( )。
- A 、组织要给予必要的奖励
- B 、组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
- C 、组织要对其进行恰当的惩罚、敦促其改进绩效
- D 、主管人员应当对其进行绩效辅导一
- 5 【单选题】( )是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中的相对位置。
- A 、薪酬比较比率
- B 、薪酬区间渗透度
- C 、薪酬变动比率
- D 、薪酬变动范围
- 6 【多选题】薪酬对企业的作用包括( ).
- A 、改善经营绩效
- B 、为员工提供基本生活保障
- C 、对员工产生心理激励
- D 、塑造和强化企业文化
- E 、支持企业变革
- 7 【单选题】下列不属于薪酬对员工作用的是( )。
- A 、薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式
- B 、薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为
- C 、薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效
- D 、薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号
- 8 【多选题】薪酬对企业的作用有( )。
- A 、支持企业变革
- B 、塑造和强化企业文化
- C 、能正确评价对职工各方面的能力
- D 、改善经营绩效
- E 、能提高社会工资平均水平
- 9 【多选题】薪酬对员工的作用有()。
- A 、基本生活保障
- B 、心理激励功能
- C 、改善个人绩效
- D 、塑造个人性格
- E 、个人价值体现
- 10 【多选题】薪酬对员工的作用有()。
- A 、基本生活保障
- B 、心理激励功能
- C 、个人价值体现
- D 、改善个人绩效
- E 、塑造个人性格
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- 金融相关比率是指()。
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- 行政复议机关对受理的复议案件审查后,应在受理行政复议申请之日起()日内,或经行政复议机关负责人批准后延长()日内,依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。
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