- 单选题
题干:培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。
题目:这个水平的评估指的是()。 - A 、投资收益评估
- B 、反应评估
- C 、工作行为评估
- D 、结果评估
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【正确答案:C】
工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。培训与开发的目的是提高能力,而能力是通过行为表现出来的。
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- 1 【单选题】估价目的是指一个具体估价项目中估价结果的()。
- A 、预期用途
- B 、实际用途
- C 、可能用途
- D 、设定用途
- 2 【单选题】估价时点原则是指评估一处房地产的价格时,()。
- A 、不考虑时间的绝对变化
- B 、必须确定某个特定时间
- C 、不考虑时间变化对市场的影响
- D 、不考虑房地产价格的时间性
- 3 【单选题】人具有意识,知道活动的目的,这是指人力资源的( )。
- A 、双重性
- B 、能动性
- C 、时效性
- D 、社会性
- 4 【单选题】这类培训与开发效果的评估指的是( )。
- A 、投资收益评估
- B 、反应评估
- C 、工作行为评估
- D 、结果评估
- 5 【单选题】估价目的是指一个具体估价项目估价结果的( )。
- A 、设定用途
- B 、可能用途
- C 、实际用途
- D 、期望用途
- 6 【单选题】估价时点原则是指评估一处房地产的价格时,( )。
- A 、不考虑时间的绝对变化
- B 、必须确定某个特定时间
- C 、不考虑时间变化对市场的影响
- D 、不考虑房地产价格的时间性
- 7 【单选题】个体的激动与进取指的是()。
- A 、敢为性
- B 、敏感性
- C 、聪慧性
- D 、紧张性
- 8 【单选题】劳动力需求是指在一定的()水平上,企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。
- A 、预期工资率
- B 、实际工资率
- C 、市场工资率
- D 、收益率
- 9 【单选题】估价目的是指一个具体估价项目中估价结果的()。
- A 、实际用途
- B 、预期用途
- C 、可能用途
- D 、设定用途
- 10 【单选题】估价时点原则是指评估一处房地产的价格时,()。
- A 、不考虑时间的绝对变化
- B 、不考虑时间变化对市场的影响
- C 、必须确定某个特定时间
- D 、不考虑房地产价格的时间性