- 多选题关于工作满意度说法正确的是( )。
- A 、公平的待遇与工作满意度成正比
- B 、良好的工作环境与工作满意度成正比
- C 、工作的挑战性与工作满意度成反比
- D 、员工的性别决定工作满意度
- E 、社会影响会决定工作满意度
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参考答案【正确答案：A,B】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列关于工作满意度的说法不正确的是( )。
- A 、提高工作满意度必然导致工作绩效的提高
- B 、更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起
- C 、工作满意度低的员工往往会经常缺勤
- D 、员工不满意时经常会发生偷窃行为、暴力行为
- 2 【单选题】下列关于工作满意度的说法不正确的是()。
- A 、提高工作满意度必然导致工作绩效的提高
- B 、更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起
- C 、工作满意度低的员工往往会经常缺勤
- D 、员工不满意时经常会发生偷窃行为、暴力行为
- 3 【多选题】关于工作满意度的说法,正确的是()。
- A 、员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度
- B 、工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度
- C 、工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分
- D 、工作满意度与组织承诺不同,但会相互影响
- E 、晋升制度是否公平会影响工作满意度
- 4 【多选题】关于工作满意度的说法,正确的是()。
- A 、工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度
- B 、工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺
- C 、工作挑战性越大,员工的工作满意度越高
- D 、员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度
- E 、工作满意度是员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价
- 5 【单选题】关于工作满意度的说法,正确的是()。
- A 、工作满意度最好被看作是单维的
- B 、可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度
- C 、工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分
- D 、员工的人格不会影响其工作满意度
- 6 【单选题】关于工作满意度的说法,不正确的是()。
- A 、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
- B 、工作满意度可用算术的方法将两种情感体验混合起来计算其平均值
- C 、工作满意度最好被看成是多维的
- D 、满意度一般是经过很长一段时间才形成的,具有一定的稳定性
- 7 【单选题】关于工作满意度调查的说法,正确的是()。
- A 、实施正式的、定期的工作满意度调查的组织,就不必要经常性地监控员工的工作满意度
- B 、工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平
- C 、定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道
- D 、满意度调查只适用于普通员工,并不适用于管理人员
- 8 【单选题】下列关于工作满意度的说法不正确的是()。
- A 、提高工作满意度必然导致工作绩效的提高
- B 、更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起
- C 、工作满意度低的员工往往会经常缺勤
- D 、员工不满意时经常会发生偷窃行为、暴力行为
- 9 【多选题】下列关于工作满意度的说法,正确的是()。
- A 、员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度
- B 、工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度
- C 、工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分
- D 、工作满意度与组织承诺不同,但会相互影响
- E 、晋升制度是否公平会影响工作满意度
- 10 【多选题】关于工作满意度特点的说法，正确的是( )。
- A 、员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度
- B 、满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢
- C 、员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感
- D 、工作满意度具有一定稳定性
- E 、工作满意度与生活满意度无关
