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- A 、0
- B 、12000
- C 、15000
- D 、24000
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参考答案【正确答案：C】
本题考核经济补偿金的计算。
选项C正确：劳动合同期满后，若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定条件，与劳动者续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，即以2008年1月1日为分界点，对于2008年1月1日后，因劳动合同终止需要支付经济补偿的，经济补偿的计算年限应自2008年1月1日开始计算；2008年1月1日之前的工作年限，不属于经济补偿的计算范畴。则该公司应当支付的经济补偿金=5×3000=15000(元)；
选项ABD错误。
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- B 、1150
- C 、1 215
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- A 、60 391.24
- B 、60 540
- C 、60 480
- D 、60 451.24
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- A 、2 100
- B 、2 625
- C 、2 125
- D 、2 600
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- A 、520
- B 、525
- C 、500
- D 、550
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- A 、70
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