- 客观案例题
题干：小张是一个不太爱讲话的小伙子，他不是很善于与别人打交道。但他对自己所从事的设计工作非常敬业，在年初的招标设计中，他的方案被采用，为公司的发展做出了很大的贡献，公司决定让他担任设计室的主任，以做到人尽其用。但可惜的是，升职后的小张却闷闷不乐，每天觉得很累，而科室的工作并没有起色。
题目：小张所在科室中,存在着某些非正式规范,以下是对这些规范的描述,其中正确的有( )。 - A 、这些规范可以存在于正式团体中
- B 、这些规范是明文规定的
- C 、违反了这些规范不受惩罚
- D 、这些规范存在的范围比正式规范要小
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参考答案【正确答案：A,C】
非正式规范是成员约定俗成的、无明文规定的行为准则。违反了它,人们就会受到他人的责备或者舆论的谴责,但却不会受到来自组织的正式惩罚。从规范的存在范围来看,非正式规范的存在范围要更广,因为它不但存在于非正式团体,也存在于正式团体中,而正式规范只能够存在于正式团体中。
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- C 、这些规范存在的范围比正式规范要小
- D 、违反了这些规范不受来自组织的惩罚
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- A 、这些规范是明文规定的
- B 、这些规范制约着每个人的行为
- C 、这些规范存在的范围比正式规范要小
- D 、违反了这些规范不受来自组织的惩罚
- 6 【客观案例题】小张所在的劳动力市场实际上是一种次等劳动力市场,关于次等劳动力市场和优等劳动力市场的说法,正确的是()。
- A 、优等和次等劳动力市场之间的流动是劳动力流动的一种最主要形式
- B 、即使是在优等劳动力市场出现供给短缺时,次等劳动力市场上的劳动力也很难进入优等劳动力市场
- C 、劳动力市场进入的行政障碍是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场之间差异的最主要原因
- D 、技能是造成两种劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因
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- A 、5
- B 、8
- C 、10
- D 、15
- 8 【客观案例题】小张所在的劳动力市场实际上是一种次等劳动力市场,关于次等劳动力市场和优等劳动力市场的说法,正确的是()。
- A 、优等和次等劳动力市场之间的流动是劳动力流动的一种最主要形式
- B 、即使是在优等劳动力市场出现供给短缺时,次等劳动力市场上的劳动力也很难进入优等劳动力市场
- C 、劳动力市场进入的行政障碍是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场之间差异的最主要原因
- D 、技能缺乏是造成两种劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因
- 9 【客观案例题】小郭所在科室中,存在着某些非正式规范,下列是对这些规范的描述,其中正确的有()。
- A 、这些规范是明文规定的
- B 、这些规范制约着每个人的行为
- C 、这些规范存在的范围比正式规范要小
- D 、违反了这些规范不会受到来自组织的惩罚
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- A 、有组织
- B 、无组织
- C 、内部
- D 、外部
