- 单选题战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（）。
- A 、实施策略
- B 、人员结构
- C 、短期目标
- D 、长期目标
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：D】
战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】在总体组织战略上采用紧缩战略的组织其重要的战略性人力资源管理问题是( )。
- A 、提高士气
- B 、确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略
- C 、制订出周密的人才保留计划，体现组织可能为员工承担的所有法律义务
- D 、制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
- 2 【单选题】在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是( )。
- A 、采用短期的、结果导向的绩效评价
- B 、组织试图提高效率、削减成本，并更多地采用内部晋升
- C 、建立内部一致性报酬系统，拉大上下级之间的工资差距
- D 、将工作说明书定得更加宽泛，向员工提供更为宽泛的职业通道
- 3 【单选题】下列关于组织战略管理过程的陈述正确的是( )。
- A 、制定组织战略对每个组织都是一样的过程
- B 、虽然组织的资源和管理体系特征不同,但所确定的目标肯定是相同的
- C 、不同的组织实现目标的战略一般不相同
- D 、同一行业中的组织的战略一般都相同
- 4 【单选题】成本领先战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。
- A 、组织围绕短期而非长期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源管理战略
- B 、极力去满足某一特定群体的需求
- C 、组织压缩或精简业务,力图增强基本能力
- D 、将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性
- 5 【单选题】组织的战略管理过程也可以叫做战略制定过程,包括五个阶段,其中第一个阶段是()。
- A 、确定目的和目标
- B 、确定关键性的作用因素
- C 、确定组织的主要优势和劣势
- D 、确立并说明经营活动的使命
- 6 【单选题】组织的战略管理过程也可以叫做战略制订过程,包括五个阶段,其中第一个阶段是()。
- A 、确定目的和目标
- B 、确定关键性的作用因素
- C 、确定组织的主要优势和劣势
- D 、确立并说明经营活动的使命
- 7 【单选题】在采用成本领先战略的组织中,有关人力资源管理的描述存在错误的是( )。
- A 、采用短期的、结果导向的绩效评价
- B 、组织试图提高效率、削减成本,并更多地采用内部晋升
- C 、 提高生产率、降低成本
- D 、关注员工个人的创新能力
- 8 【多选题】采用成本领先战略的组织,适宜的绩效管理策略有（ ）。
- A 、采用行为锚定法进行绩效评价
- B 、选择客观的财务指标作为绩效的评价指标
- C 、只选择直线主管作为绩效评价的主体
- D 、以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆
- E 、要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法
- 9 【单选题】一个组织的战略确定后，组织需要在主要的人力资源管理职能领域作出自己的战略选择，其中不包括（）。
- A 、职位分析与职位设计
- B 、培训与开发
- C 、绩效管理
- D 、领导关系与员工关系
- 10 【多选题】组织战略执行过程中的五大要素除了信息系统外，还包括（）。
- A 、组织结构
- B 、工作任务设计
- C 、员工关系
- D 、报酬系统
- E 、人员甄选，培训与开发
热门试题换一换
- 股份有限公司设立监事会，其成员不得少于()人。
- 我国银监会规定，我国商业银行资产流动性的比率要大于()。
- 现行中央和地方的所得税分享比例是( )。
- 企业补充医疗保险费在工资总额()以内的部分列入成本。
- 经过整理简化了的中央银行资产负债表称为()。
- 按照经济总量绝对下降或相对下降的不同情况，经济的周期性波动类型可分为（）。
- 以边际消费倾向递减规律为前提的消费理论是（ ）。
- 该企业运用在制品定额法编制生产作业计划，可以推测该企业的生产类型属于( )类型。
- 下列国家中，劳动关系模式以自由化和分散化为主要特征的是（）。
- 某地职工年平均工资为12万，统筹基金在该年度内支付一个患者的医疗费用最高支付限额是（）。
- 自股东会会议决议通过之日起60日内日，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
BKoLX