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参考答案
【正确答案：A,B,C,E】
人才管理的主要内容：
（1）构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配；
（2）形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制；
（3）建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化；
（4）加强人力资源能力建设，实现战略性资源管理。
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