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【正确答案:A,B,C,E】
人才管理的主要内容:
(1)构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配;
(2)形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制;
(3)建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化;
(4)加强人力资源能力建设,实现战略性资源管理。
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