- 单选题在五种团体的沟通中,( )是最不具层次结构性的沟通形式。
- A 、交错型沟通
- B 、环状沟通
- C 、轮状沟通
- D 、Y型沟通
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参考答案
【正确答案:A】
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- 1 【多选题】沟通的作用主要体现在( )。
- A 、有利于正确合理地进行决策
- B 、有利于统一思想、统一行动
- C 、有利于形成良好人际关系
- D 、有利于提高工作效率
- E 、有利于控制
- 2 【单选题】( )沟通形式最有效率
- A 、单串型
- B 、饶舌型
- C 、集合型
- D 、随机型
- 3 【单选题】团体极化是指( )。
- A 、团体决策成员分成两派
- B 、团体决策更倾向于冒险和保守
- C 、团体压制成员个人意见
- D 、领导个人意见决定其他成员意见
- 4 【单选题】( )在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。
- A 、团体思维
- B 、团体极化
- C 、具名团体技术
- D 、阶梯技术
- 5 【单选题】编码是双向沟通的( )环节
- A 、第一
- B 、第二
- C 、第三
- D 、第四
- 6 【单选题】链状与轮状沟通的结合是( )。
- A 、链状沟通
- B 、Y型沟通
- C 、交错型沟通
- D 、环状沟通
- 7 【单选题】在五种团体的沟通中,( )是最不具层次结构性的沟通形式,例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。
- A 、轮状沟通
- B 、环状沟通
- C 、交错型沟通
- D 、Y型沟通
- 8 【多选题】在团体中,沟通的作用有( )。
- A 、控制
- B 、激励
- C 、情感表达
- D 、信息流通
- E 、增强凝聚力
- 9 【单选题】下列( )是一种沟通的程序或过程,它强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标,并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。
- A 、目标管理法
- B 、配对比较法
- C 、平衡计分卡法
- D 、关键事件法
- 10 【单选题】在五种团体的沟通中,()是最不具层次结构性的沟通形式,例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。
- A 、轮状沟通
- B 、环状沟通
- C 、交错型沟通
- D 、Y型沟通
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