参考答案

【正确答案：B】

根据麦克里兰的三重需求理论，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点为：
①出色经理人往往都有较高的权力欲望，以希望获得更高的职位；
②在成就需要方面，杰出经理们为了关心下属以提高他们的业绩，就会降低自己的成就需要；
③在亲和需要方面，出色的经理的亲和需要相对较低，因为亲和需要强的管理者虽然可以建立合作的工作环境，能与员工真诚愉快地工作，但是在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。