- 客观案例题
题干：一般资料：求助者，男性，24岁，大学毕业，待业。案例介绍：求助者大学毕业两年，在父母的强压下去过一次招聘会，可到了招聘会场，没说一句话就走了。自述不擅于表达，看见别人都很会推销自己，觉得自己不如别人。因为自己没有工作经验，害怕不能胜任工作，所以一直没有自信，呆在家里。心理咨询师观察了解到的情况：求助者性格内向，独立性差，不爱交朋友，情绪低落。下面是心理咨询师和求助者的一段咨询谈话：心理咨询师：你希望在哪方面得到我的帮助?求助者：我害怕去招聘会。心理咨询师：你去过招聘会吗?求助者：去过，转一圈就走了。心理咨询师：你去招聘会转一圈，什么都不说，那叫应聘吗?求助者：我不敢说，怕拒绝，我害·怕胜任不了工作。心理咨询师：你前面说很想找到工作，你现在告诉我几乎没有参加过招聘，这似乎存在着矛盾，你能解释一下吗?求助者：毕业快两年了，还没有找到工作，我真的很着急，可我真的不知道怎样应聘。心理咨询师：作为大学毕业生，你想想，有可能怎样去应聘呢?求助者：(沉默)得去参加招聘会，和人家说我想找工人作，讨论工作性质、条件、工资等。心理咨询师：因何原因你没有做这些呢?求助者：我怕去了人家不要我。心理咨询师：你的意思是说你去了，人家就应该聘你，因此，你到国务院应聘，人家就聘你，你到市政府应聘，人家还聘你，你到企业，人家同样会聘你。求助者：啊…好像不是这样的，(摇摇头)心理咨询师：由于时间的关系，这次咨询只能到这里了，请你回去思考，下次咱们继续讨论。
题目：单选：心理咨询师“你去招聘会转一圈…那叫应聘吗?”表明其对求助者（ ）。 - A 、指责
- B 、质疑
- C 、启发
- D 、鼓励
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参考答案【正确答案：A】
对峙又称面质，是针对求助者表现出来的矛盾或不一致提出问题的一种咨询技术。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】心理咨询师“你去招聘会转一圈…那叫应聘吗?”表明其对求助者()。
- A 、指责
- B 、质疑
- C 、启发
- D 、鼓励
- 2 【客观案例题】单选：对本案例的咨询，心理咨询师应将重点放在帮助该求助者（ ）。
- A 、解决夫妻矛盾
- B 、改善情绪症状
- C 、尽快恢复生理功能
- D 、矫正行为偏差
- 3 【客观案例题】单选：心理咨询师说“那你能详细说说你都想了什么吗?”使用的技术是( )。
- A 、具体化
- B 、指导
- C 、合理化
- D 、引导
- 4 【客观案例题】单选：本案例中，心理咨询师近期的咨询目标应是帮助求助者( )。
- A 、消除行为障碍
- B 、解决情绪困扰
- C 、改变家庭观念
- D 、促进自我实现
- 5 【客观案例题】单选：在这段咨询中，心理咨询师运用了( )。
- A 、苏格拉底辩论技术
- B 、人际交往“黄金规则”
- C 、合理情绪想象技术
- D 、认知行为矫正技术
- 6 【客观案例题】单选：心理咨询师在咨询中做的不够到位的地方是( )。
- A 、表达共情不够
- B 、表达热情不够
- C 、表达真诚不够
- D 、表达尊重不够
- 7 【客观案例题】单选：心理咨询师在本次咨询开始阶段所做的是对求助者( )。
- A 、指导
- B 、启发
- C 、诱导
- D 、教育
- 8 【客观案例题】单选：心理咨询师说：“那你能说说你都想了什么吗?”使用的技术是( )。
- A 、具体化
- B 、指导
- C 、合理化
- D 、引导
- 9 【客观案例题】单选：制定咨询目标时，心理咨询师应该主要关注的是( )。
- A 、满足求助者要求
- B 、帮助他消除恐惧
- C 、帮助他接纳自我
- D 、帮助他改善睡眠
- 10 【客观案例题】多选：心理咨询师问 ：“那你见过有一家三日每天一起上下学的吗?”其目的包括（ ）。
- A 、帮助求助者面对现实
- B 、帮助求助者改变不合理的信念
- C 、帮助求助者宣泄情绪
- D 、帮助求助者建立合理的信念
