- 单选题劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- A 、75%
- B 、80%
- C 、85%
- D 、90%
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参考答案【正确答案：B】
本题考核的是劳动报酬。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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- A 、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
- B 、双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
- C 、劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
- D 、仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
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- A 、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
- B 、双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
- C 、劳动争议申请仲裁的时效期限为2 年
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