- 单选题根据《劳动法》,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位 ()
- A 、可以随时解除劳动合同
- B 、必须解除劳动合同
- C 、可以解除劳动合同,但应当提前30日通知劳动者
- D 、不得解除劳动合同

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【正确答案:A】
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的:因以欺诈、胁迫的手段或者来人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。

- 1 【单选题】劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前( )日通知用人单位。
- A 、3
- B 、7
- C 、15
- D 、30
- 2 【单选题】劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前()日通知用人单位。
- A 、3
- B 、7
- C 、15
- D 、30
- 3 【单选题】根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。
- A 、10日
- B 、15日
- C 、20日
- D 、30日
- 4 【单选题】根据《劳动法》,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。
- A 、可以随时解除劳动合同
- B 、必须解除劳动合同
- C 、可以解除劳动合同,但应当提前30日通知劳动者
- D 、不得解除劳动合同
- 5 【单选题】根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- A 、60%
- B 、75%
- C 、80%
- D 、90%
- 6 【多选题】关于劳动合同试用期的说法,正确的有()。
- A 、试用期次数最多为2次
- B 、试用期不包含在劳动合同期限内
- C 、试用期最长为6个月
- D 、试用期内,用人单位可无理由解除劳动合同
- E 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
- 7 【单选题】我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过( )。
- A 、1个月
- B 、3个月
- C 、6个月
- D 、1年
- 8 【单选题】根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
- A 、4个月
- B 、3个月
- C 、2个月
- D 、1个月
- 9 【单选题】根据《劳动合同法》劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作, 用人单位决定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。
- A 、10 日
- B 、15 日
- C 、20 日
- D 、30 日
- 10 【单选题】我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过( )。
- A 、1个月
- B 、3个月
- C 、6个月
- D 、1年