- 单选题通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是指( )。
- A 、人力资源
- B 、人力资源的物质性
- C 、人力资源的可用性
- D 、人力资源的有限性

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【正确答案:C】
人力资源是一种以人为载体的资源,是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等为具体表现的经济资源;人力资源的可用性是指通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用,可以创造更大的价值;人力资源的有限性是指,人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用。有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,这是指人力资源的物质性。

- 1 【单选题】通过对体能、知识、技能、能力、个性行为倾向(如人格、价值观)等的使用,可以创造更大的价值,这是指( )。
- A 、人力资源的物质性
- B 、人力资源的可用性
- C 、人力资源的有限性
- D 、人力资源的延伸性
- 2 【多选题】关于能力、知识和技能的说法,正确的是( )。
- A 、知识是概括化的经验系统
- B 、技能是概括化的行为模式
- C 、能力是概括化的心理特征
- D 、能力可以不断积累
- E 、能力发展到一定程度时不会定型
- 3 【多选题】下列关于能力、知识和技能的说法,正确的是()。
- A 、知识是概括化的经验系统
- B 、技能是概括化的行为模式
- C 、能力是概括化的心理特征
- D 、能力可以不断积累
- E 、知识发展到一定程度时就会定型
- 4 【单选题】通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是人力资源的()。
- A 、可用性
- B 、物质性
- C 、有限性
- D 、客观性
- 5 【单选题】关于能力、知识与技能的说法,错误的是()。
- A 、知识是概括化的经验系统
- B 、能力是可以无限发展的
- C 、能力是一种概括化的心理特征
- D 、技能是概括化的行为模式
- 6 【单选题】通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是人力资源的()。
- A 、可用性
- B 、物质性
- C 、有限性
- D 、客观性
- 7 【单选题】下列关于能力与知识和技能区别的陈述,错误的是()。
- A 、知识是概括化的经验系统
- B 、知识和技能发展到一定程度时就会定型,但能力却可以不断积累提高
- C 、技能是概括化的行为模式
- D 、能力是概括化的心理特征
- 8 【单选题】下列关于能力、知识与技能的说法,错误的是()。
- A 、知识是概括化的经验系统
- B 、能力是可以无限发展的
- C 、能力是一种概括化的心理特征
- D 、技能是概括化的行为模式
- 9 【单选题】下列关于能力与知识和技能区别的陈述,错误的是( )。
- A 、知识是概括化的经验系统
- B 、知识和技能发展到一定程度时就会定型,但能力却可以不断积累提高
- C 、技能是概括化的行为模式
- D 、能力是概括化的心理特征
- 10 【单选题】下列关于能力、知识与技能的说法,错误的是( )。
- A 、知识是概括化的经验系统
- B 、能力是可以无限发展的
- C 、能力是一种概括化的心理特征
- D 、技能是概括化的行为模式