- 多选题下列各项中关于人力资源战略的说法中正确的有( )。
- A 、外部招聘能节约大量的招聘和选拔时间及费用
- B 、进行人力资源规划首先要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息
- C 、内部招聘机制可能诱发拉关系或骄傲自满等不良习气
- D 、继任计划应当关注当下的需求

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【正确答案:B,C】
内部招聘能节约大量的招聘和选拔时间及费用,因此选项A错误;人力资源规划的步骤中第一步就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息,因此选项B正确;内部招聘机制可能诱发拉关系或骄傲自满等不良习气,因此选项C正确;继任计划应当关注未来的需求,因此选项D错误。

- 1 【多选题】下列关于人力资源的说法,正确的有( )。
- A 、外部招聘通常适用于存在某种职业结构的工作
- B 、企业的理念不同,往往激励战略也会不同
- C 、企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念
- D 、除了员工的类型和素质之外,战略实施还受激励的程度和性质的影响
- 2 【多选题】下列关于人力资源的说法,正确的有()。
- A 、外部招聘通常适用于存在某种职业结构的工作
- B 、企业的理念不同,往往激励战略也会不同
- C 、企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念
- D 、除了员工的类型和素质之外,战略实施还受激励的程度和性质的影响
- 3 【单选题】 下列关于红海战略与蓝海战略的说法中,不正确的是( )。
- A 、红海战略是在已经存在的市场内竞争,蓝海战略是拓展非竞争性市场空间
- B 、
红海战略遵循价值与成本互替定律,蓝海战略打破价值与成本互替定律 - C 、红海战略是规避竞争,蓝海战略是参与竞争
- D 、
蓝海战略同时追求差异化和低成本,把企业行为整合成为一个体系
- 4 【单选题】在人力资源战略中,相对于外部招聘,下列选项中属于内部招聘优点的是( )。
- A 、可以带来不同的新思想和不同的工作方法
- B 、可以为企业注入新鲜血液
- C 、能节约大量的招聘和选拔时间及费用
- D 、员工不会产生自满情绪
- 5 【单选题】在人力资源战略中,相对于外部招聘,下列选项中属于内部招聘优点的是( )。
- A 、可以带来不同的新思想和不同的工作方法
- B 、可以为企业注入新鲜血液
- C 、能节约大量的招聘和选拔时间及费用
- D 、员工不会产生自满情绪
- 6 【单选题】下列关于红海战略与蓝海战略的说法中,正确的是( )。
- A 、红海战略力求创造并攫取新需求
- B 、蓝海战略遵循价值与成本互替定律
- C 、蓝海战略规避竞争
- D 、蓝海战略根据差异化或低成本的战略选择,把企业行为整合为一个体系
- 7 【多选题】下列各项关于战略中的人力资源配合的说法,正确的有( )。
- A 、通过培训、发展和教育来激发员工潜力
- B 、在制定招聘计划时,应先进行内部招聘,无法在内部找到合适人选时才进行外部招聘
- C 、确保采取一切可能的措施来防止竞争对手挖走企业的人才
- D 、外聘专家是成功继任计划内的一个重要元素
- 8 【单选题】下列各项关于战略中的人力资源配合的说法,正确的有( )。
- A 、激励策略之一是允许员工参与实施工作有关的决策,增加员工的工作满意度和成就感
- B 、在制定招聘计划时,应先进行内部招聘,无法在内部找到合适人选时才进行外部招聘
- C 、计划应当重点关注未来的需求,但不需要关注战略和文化上的要求
- D 、外聘专家是成功继任计划内的一个重要元素
- 9 【单选题】下列各项关于战略中的人力资源配合的说法,正确的有( )。
- A 、激励策略之一是允许员工参与实施工作有关的决策,增加员工的工作满意度和成就感
- B 、在制定招聘计划时,应先进行内部招聘,无法在内部找到合适人选时才进行外部招聘
- C 、有效的评估机制应当客观,最好有两个以上的评估人对各位管理者进行评估
- D 、外聘专家是成功继任计划内的一个重要元素
- 10 【多选题】下列各项关于战略中的人力资源配合的说法,正确的有( )。
- A 、通过培训、发展和教育来激发员工潜力
- B 、在制定招聘计划时,应先进行内部招聘,无法在内部找到合适人选时才进行外部招聘
- C 、确保采取一切可能的措施来防止竞争对手挖走企业的人才
- D 、外聘专家是成功继任计划内的一个重要元素
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