- 单选题对人力资源的计划、组织、控制,从而调整和改善人力资源状况,使之适应再生产的要求,保证社会经济的运行和发展,这是指( )。
- A 、人力资源宏观管理
- B 、人力资源微观管理
- C 、力资源的企业管理
- D 、人力资源全员管理

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【正确答案:A】
人力资源管理的定义中,如果以保证社会经济的运行和发展为目的,那么属于人力资源管理的宏观管理。

- 1 【多选题】在组织的管理中,控制工作需要根据计划的要求( )。
- A 、确定控制内容
- B 、建立控制标准
- C 、了解所需信息
- D 、设计管理跨度
- E 、选用控制方法
- 2 【多选题】在组织的管理中,控制工作需要根据计划的要求()。
- A 、确定控制内容
- B 、建立控制标准
- C 、了解所需信息
- D 、选用控制方法
- E 、设计管理跨度
- 3 【单选题】指导、组织、控制整个项目的审计活动的是()。
- A 、审计申请
- B 、审计通知
- C 、审计方式
- D 、审计工作方案
- 4 【单选题】指导、组织、控制整个项目的审计活动的是( )。
- A 、审计申请
- B 、审计通知
- C 、审计方式
- D 、审计工作方案
- 5 【单选题】一般而言人力资源规划包括( )一个步骤。
- A 、5
- B 、6
- C 、7
- D 、8
- 6 【单选题】组织人力资源策略的适用性即人力资源策略的( )。
- A 、准确性
- B 、操作性
- C 、效力
- D 、效率
- 7 【单选题】人力资源管理中始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题,强调对人的关心、爱护,把人真正作为资源加以保护、利用和开发,这是( )。
- A 、人本取向
- B 、互惠取向
- C 、科学取向
- D 、系统取向
- 8 【单选题】对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测,然后根据预测结果制定出平衡供需计划,这种人力资源管理活动是()。
- A 、绩效管理
- B 、工作分析
- C 、员工关系管理
- D 、人力资源规划
- 9 【多选题】在组织的管理中,控制工作需要根据计划的要求()。
- A 、确定控制内容
- B 、建立控制标准
- C 、了解所需信息
- D 、设计管理跨度
- E 、选用控制方法
- 10 【多选题】在组织的管理中,控制工作需要根据计划的要求()。
- A 、确定控制内容
- B 、建立控制标准
- C 、了解所需信息
- D 、选用控制方法
- E 、设计管理跨度