- 多选题属于劳动力市场歧视类型的是（）。
- A 、工资歧视
- B 、个人歧视
- C 、统计性歧视
- D 、非竞争性歧视
- E 、职业歧视
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参考答案【正确答案：A,E】
本题考查职业歧视的界定与分类。劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和职业歧视两种类型。个人歧视、统计性歧视和非竞争性歧视来源的市场歧视理论，而非劳动力市场歧视的类型。
您可能感兴趣的试题- 1 【客观案例题】该城市初级劳动力市场上的劳动力供给曲线呈现出一种()形状。
- A 、向后弯曲
- B 、水平
- C 、自左下方向右上方倾斜
- D 、垂直
- 2 【多选题】下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（）。
- A 、劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
- B 、具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视
- C 、对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视
- D 、如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零
- E 、劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见，以及非竞争性歧视
- 3 【客观案例题】下列关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（）。
- A 、在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象
- B 、在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制
- C 、劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
- D 、从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
- 4 【单选题】优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于（）理论。
- A 、劳动过程
- B 、劳动关系
- C 、劳动力价值
- D 、双层劳动力市场
- 5 【单选题】劳动力市场歧视被划分为（）。
- A 、工资歧视、奖金歧视
- B 、职业歧视、休假歧视
- C 、工资歧视、职业歧视
- D 、职业企业、个人歧视
- 6 【单选题】由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为( )。
- A 、摩擦性失业
- B 、结构性失业
- C 、季节性失业
- D 、周期性失业
- 7 【客观案例题】下列关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（）。
- A 、在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象
- B 、在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制
- C 、劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
- D 、从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
- 8 【单选题】劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（）。
- A 、企业调整雇佣人数会产生成本
- B 、市场工资水平会发生变化
- C 、有些企业支付超出市场通行水平的高工资率
- D 、劳动力流动会产生成本
- 9 【客观案例题】小罗所在的劳动力市场属于（）。
- A 、地区性劳动力市场
- B 、优等劳动力而场
- C 、次等劳动力市场
- D 、内部劳动力市场
- 10 【单选题】劳动力市场是一种（） 市场。
- A 、期货
- B 、资本
- C 、要素
- D 、产品
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