- 客观案例题
题干：2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同，王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。根据以上资料，回答下列问题：
题目：关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是（）。 - A 、王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤
- B 、王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤
- C 、王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤
- D 、卫某在建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤
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参考答案【正确答案：C】
本题考查工伤的认定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 伤害的，应认定为工伤。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】下列关于工伤待遇的说法正确的有()。
- A 、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
- B 、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期不超过10个月
- C 、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
- D 、职工因工致残被鉴定为1~4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相应的工伤保险待遇
- E 、职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
- 2 【单选题】关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是（ ）。
- A 、职工无需缴纳工伤保险费
- B 、用人单位和职工共同缴纳工伤保险费
- C 、用人单位代替职工缴纳工伤保险费
- D 、工伤保险费由国家承担
- 3 【单选题】关于工伤认定的说法，错误的是（）。
- A 、职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤
- B 、职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤
- C 、职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤
- D 、职工符合工伤认定条件，但存在自杀情形的，不得认定为工伤
- 4 【客观案例题】关于工伤认定的说法正确的是（)。
- A 、小孙是在下班收工关闭车床时受伤，所以不能认定工伤
- B 、小孙在手指受伤的事故中存在过错，所以不应认定工伤
- C 、单位未为小孙缴纳工伤保险费，所以小孙不能认定工伤
- D 、小孙符合认定工伤的条件，应当认定工伤
- 5 【客观案例题】关于工伤认定申请程序的说法，错误的是（）。
- A 、如果单位未按期为小孙申请工伤认定.小孙本人可以申请工伤认定
- B 、如果单位未按规定申请工伤认定，工会组织可以申请工伤认定,且没有申请时间限制
- C 、小孙发生事故后，单位应在30天内申请工伤认定
- D 、如果单位未按规定提出工伤认定申请的，小孙亲属可以在一年内申请工伤认定
- 6 【客观案例题】?关于工伤认定的说法，正确的是（）。
- A 、王某已申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤做出工伤认定
- B 、劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定
- C 、王某被砸伤后可以向社会保险行政部门申请工伤认定
- D 、王某认为自己被砸伤属于工伤，某建筑公司应当同意王某的看法
- 7 【单选题】关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是（）。
- A 、职工无需缴纳工伤保险费
- B 、用人单位和职工共同缴纳工伤保险费
- C 、用人单位代替职工缴纳工伤保险费
- D 、工伤保险费由国家承担
- 8 【多选题】关于工伤保险待遇的说法，正确的有（）。
- A 、—次性伤亡补助金按照本省城镇居民人均可支配收入来确定
- B 、劳动者因工伤住院期间，伙食补助费由用人单位承担
- C 、停工留薪期期满后，劳动者仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
- D 、停工留薪期期间，劳动者工资福利由所在单位按月支付
- E 、劳动者因工伤被鉴定为一至五级伤残的，退出工作岗位
- 9 【客观案例题】关于工伤认定的说法正确的是（）。
- A 、小孙在手指受伤的事故中存在过错所以不应认定工伤
- B 、小孙是在下班收工关闭车床时受伤所以不能认定工伤
- C 、单位未给小孙缴纳工伤保险费所以小孙不能认定工伤
- D 、小孙符合认定工伤的条件应当认定工伤
- 10 【客观案例题】关于工伤认定申请程序的说法错误的是（）。
- A 、小孙发生事故后单位应在30天内申请工伤认定
- B 、如单位未按规定申请工伤认定工会组织可以申请工伤认定且没有申请时间限制
- C 、如单位未按期为小孙申请工伤认定小孙本人可以申请工伤认定
- D 、如单位未按期为小孙申请工伤认定在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇由该单位承担
