- 逻辑推理丰收公司邢经理需要在下个月赴湖北、湖南、安徽、江西、江苏、浙江、福建7省进行市场调研，各省均调研一次，他的行程需满足如下条件： （1）第一个或最后一个调研江西省； （2）调研安徽省的时间早于浙江省，在这两省的调研之间调研除了福建省的另外两省； （3）调研福建省的时间安排在调研浙江省之前或刚好调研完浙江省之后； （4）第三个调研江苏省。 如果邢经理首先赴安徽省调研，则关于他的行程，可以确定以下哪项（）。
- A 、第二个调研湖北省
- B 、第二个调研湖南省
- C 、第五个调研福建省
- D 、第五个调研湖北省
- E 、第五个调研浙江省
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参考答案【正确答案：C】
第一个调研安徽省，由条件（2）推知第四个调研浙江省，再由条件（3）推知第五个调研福建省，所以正确答案选C。
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- A 、明年的粮食收购价和今年的没有大的变化
- B 、明年的农药价格生产资料的价格不会比今年更高
- C 、这些年来他的家人都比较健康，没有疾病
- D 、今年新增加的20亩田其防旱防涝与土质与今年种植的田基本一样
- E 、至少除了种植粮食的收入外，其他家庭收入不会减少
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- A 、在一个月内，任何员工如果所有的工作日不缺勤，必然既能获得绩效工资，又获得奖励工资
- B 、在一个月内，任何员工如果所有的工作日不缺勤，都有可能既获得当月绩效工资，又获得奖励工资
- C 、在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，仍有可能获得当月绩效工资，或者获得奖励工资
- D 、在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，必然或者得不了当月绩效工资，或者得不了奖励工资
- E 、在一个月内，任何员工如果所有工作日缺勤，必然既得不了当月绩效工资，又不得不了奖励工资
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- A 、只有Ⅰ
- B 、只有Ⅱ
- C 、只有Ⅲ
- D 、Ⅱ和Ⅲ
- E 、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
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- A 、在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，必然既获得当月绩效工资，又获得奖励工资
- B 、在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，都有可能既获得当月绩效工资，又获得奖励工资
- C 、在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，仍有可能获得当月绩效工资，或者获得奖励工资
- D 、在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，必然或者得不了当月绩效工资，或者得不了奖励工资
- E 、在一个月内，任何员工如果所有工作日缺勤，必然既得不了当月绩效工资，又得不了奖励工资
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- A 、现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训
- B 、当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后，他们就开始不断地更换雇主
- C 、有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资
- D 、该公司雇员的平均工作效率比其竞争对手的雇员要低
- E 、智达财务软件的升级换代费用可能会比良友财务软件升级的费用高
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- A 、85
- B 、90
- C 、95
- D 、100
- E 、105
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- A 、将长期需要与短期需要互相混淆
- B 、将未加工的紫水晶与加工后紫水晶的价格互相混淆
- C 、不当地假设公司的产品是与全球的紫水晶市场紧密联系的
- D 、不当地假设公司的生产目标与财务目标不一定是一致的
- E 、不当地假设奇美公司的产品供给变化会显著改变整个水晶市场产品的总供给
- 8 【逻辑推理】丰收公司邢经理需要在下个月赴湖北、湖南、安徽、江西、江苏、浙江、福建7省进行市场调研，各省均调研一次，他的行程需满足如下条件： （1）第一个或最后一个调研江西省； （2）调研安徽省的时间早于浙江省，在这两省的调研之间调研除了福建省的另外两省； （3）调研福建省的时间安排在调研浙江省之前或刚好调研完浙江省之后； （4）第三个调研江苏省。 如果安徽省是邢经理第二个调研的省份，则关于他的行程，可以确定以下哪项（）。
- A 、第一个调研江西省
- B 、第四个调研湖北省
- C 、第五个调研浙江省
- D 、第五个调研湖南省
- E 、第六个调研福建省
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- A 、第二个调研湖北省
- B 、第二个调研湖南省
- C 、第五个调研福建省
- D 、第五个调研湖北省
- E 、第五个调研浙江省
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- A 、第一个调研江西省
- B 、第四个调研湖北省
- C 、第五个调研浙江省
- D 、第五个调研湖南省
- E 、第六个调研福建省
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