- 单选题
题干：甲公司终止企业的某项经营业务,由此需要辞退10名员工,由于是否接受辞退职工可以作出选择,预计发生150万元辞退费用的可能性为60%,发生100万元辞退费用的可能性为40%,发生转岗职工上岗前培训费20万元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。
题目：企业本期应确认的应付职工薪酬是()。 - A 、125万元
- B 、130万元
- C 、150万元
- D 、170万元
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参考答案【正确答案：C】
该题正确答案：C解析：所需支出不存在连续范围，且属于单个项目，因此应该按照最可能发生的金额150万元确认，发生的职工上岗前培训费不属于或有事项。会计处理：
借：管理费用 150
贷：应付职工薪酬 150
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】以下项目应在“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。
- A 、企业为职工支付的养老、医疗等社会保险费
- B 、企业以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇
- C 、因解除与职工的劳动关系给予的补偿
- D 、非货币性福利
- E 、以现金结算的股份支付
- 2 【多选题】下列各项中，应在“应付职工薪酬”科目核算的有（）。
- A 、无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金
- B 、无偿向职工提供的自有住房每期应计提的折旧
- C 、按董事会批准的现金结算方式的股份支付协议确定的应支付股份在可行权日之后发生的公允价值变动金额
- D 、作为非货币性福利发放给职工的自产产品的含税公允价值
- 3 【多选题】下列各项中，应在“应付职工薪酬”科目贷方核算的有（ ）。
- A 、无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金
- B 、以现金结算的股份支付，在可行权日之后发生的公允价值变动金额
- C 、因解除与职工的劳动关系而确认的应予补偿的金额
- D 、作为非货币性福利发放给职工的自产产品的账面价值
- 4 【单选题】下列关于应付职工薪酬的表述中，不正确的是（）。
- A 、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，确认应计入成本费用的职工薪酬金额
- B 、实质性辞退工作在一年内完成，但部分付款推迟到一年后支付的，对辞退福利不需要折现
- C 、将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬
- D 、租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
- 5 【多选题】下列各项中，应在“应付职工薪酬”科目核算的有（）。
- A 、无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金
- B 、无偿向职工提供的自有住房每期应计提的折旧
- C 、按董事会批准的现金结算方式的股份支付协议确定的应支付股份在可行权日之后发生的公允价值变动金额
- D 、作为非货币性福利发放给职工的自产产品的含税公允价值
- 6 【多选题】下列各项中，应在“应付职工薪酬”科目贷方核算的有（）。
- A 、无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金
- B 、以现金结算的股份支付，在可行权日之后发生的公允价值变动金额
- C 、因解除与职工的劳动关系而确认的应予补偿的金额
- D 、作为非货币性福利发放给职工的自产产品的账面价值
- 7 【多选题】下列职工薪酬中，厲于短期薪酬的有（ ）。
- A 、辞退福利
- B 、短期利润分享计划
- C 、短期带薪缺勤
- D 、长期利润分享计划
- 8 【多选题】下列职工薪酬中，厲于短期薪酬的有（ ）。
- A 、辞退福利
- B 、短期利润分享计划
- C 、短期带薪缺勤
- D 、长期利润分享计划
- 9 【多选题】下列各项有关职工薪酬确认和计量的表述中正确的有（ ）。
- A 、职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
- B 、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额计入当期损益或相关资产成本
- C 、企业向职工提供辞退福利的，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益
- D 、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益单项选择题
- 10 【单选题】下列关于应付职工薪酬的相关表述，不正确的是（ ）。
- A 、职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
- B 、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债
- C 、企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本
- D 、以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额
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