- 单选题实行价格歧视的基本原因是（）。
- A 、不同市场上的边际收益相等并且等于边际成本
- B 、不同市场上的平均收益相等并且等于边际成本
- C 、不同市场上的边际收益相等且大于边际成本
- D 、不同市场上的平均收益相等并且小于边际成本
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
实际价格歧视的基本原则是边际收益相等且等于边际成本。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】实施价格歧视的基本条件包括( )。
- A 、市场能够有效地隔离开
- B 、必须有可能根据不同的需求价格弹性划分两组或者两组以上的购买者
- C 、生产者必须要达到一定的规模
- D 、不同市场上企业的边际收益相等
- E 、企业生产的产品一定不是同质的
- 2 【单选题】企业实行价格歧视的基本原则是,不同市场上的( )相等并且等于边际成本。
- A 、平均收益
- B 、边际收益
- C 、固定收益
- D 、相对成本
- 3 【多选题】实施价格歧视的基本条件包括( )。
- A 、市场能够有效地隔离开
- B 、必须有可能根据不同的需求价格弹性划分两组或者两组以上的购买者
- C 、生产者必须要达到一定的规模
- D 、不同市场上企业的边际收益相等
- E 、企业生产的产品一定不是同质的
- 4 【单选题】实施价格歧视的基本条件不包括()
- A 、卖方具有垄断地位
- B 、企业生产有商品或服务具有耐用品性质
- C 、消费者之间存在不同的需求价格弹性
- D 、不同消费者所在的市场能被隔离开
- 5 【单选题】企业实行价格歧视的基本原则是,不同市场上的()相等并且等于边际成本。
- A 、平均收益
- B 、边际收益
- C 、固定收益
- D 、相对成本
- 6 【单选题】企业实行价格歧视的基本原则是,不同市场上的()相等并且等于边际成本。
- A 、平均收益
- B 、边际收益
- C 、固定收益
- D 、相对成本
- 7 【单选题】企业实行价格歧视的基本原则是，不同市场上的( )相等并且等于边际成本。
- A 、平均收益
- B 、边际收益
- C 、固定收益
- D 、相对成本
- 8 【单选题】实行价格歧视的基本条件不包括（）。
- A 、必须有可能根据不同的需求价格弹性划分出两组或两组以上的不同购买者
- B 、市场必须能够有效地隔离开
- C 、同一产品不能在不同市场之间流动
- D 、消费者有足够的购买欲望和支付能力
- 9 【多选题】 实行价格歧视的基本条件有（）。
- A 、必须是大宗商品
- B 、生产者具有较强的谈判能力
- C 、市场必须能有效隔离同一产品不能在不同市场间流动
- D 、消费者具有较高的鉴别能力
- E 、必须有可能根据不同的需求价格弹性划分出两组或两组以上的不同购买者
- 10 【多选题】关于实行价格歧视基本条件的说法，正确的有（）。
- A 、市场上存在收入水平不同的购买者
- B 、能根据不同的需求价格弹性划分出两组或两组以上不同的购买者
- C 、市场必须能够有效地分隔开
- D 、消费者在市场上选择商品不受限制
- E 、同一产品不能在不同市场之间流动
热门试题换一换
- 超过()的市盈率被认为是不正常的，很可能是股价下跌的前兆，风险很大。
- 以下关于公债政策的说法,正确的是()。
- 在世界银行集团中,()法定宗旨是对生产性投资提供便利,协助成员过的经济复兴以及生产和资源的开发;促进私人对外贷款和投资;鼓励国际投资,等等。
- ()是一项经济且有效的信息收集方法,通过与工作相关的现有文献进行系统性分析来获取工作信息。
- 企业提供与众不同的产品和服务,满足顾客特殊的需求从而形成竞争优势的战略是()。
- 马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,第四个层次是()。
- 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免。导致这些误差的原因是（）。
- 企业在进行会计要素计算时，一般应当采用的计量属性是（）。
- 用人单位实施裁员时，不属于应当依据劳动合同法优先留用的人员是（）。
- 某日用品公司根据顾客是否使用和使用程度把购买者分为经常购买者、首次购买者、潜在购买者、非购买者。这种市场细分的变量属于（ ）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
7KBVZ