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  • 单选题 雷米公司是一家智能手机研发企业,公司将手机硬件制造外包,使得手机成本仅为同行成本的2/3,价格定为全网最低价,深受年轻人的喜欢。为了进一步加强其市场竞争力,公司准备进行薪酬制度改革。从薪酬策略角度看,雷米公司的薪酬类型应使用(  )。
  • A 、固定薪酬
  • B 、浮动薪酬
  • C 、间接薪酬
  • D 、可变薪酬

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参考答案

【正确答案:A】

雷米公司采用的是成本领先战略,实施该战略的工资基础是岗位或年资,使用固定薪酬(基本薪酬),选项A正确。

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